Ugotovitev niti ni presenetljiva, če upoštevamo, da ima tako rekoč vsak zaposlen človek večino dneva stike s sodelavci, medtem ko s svojim partnerjem pride v stik šele pozno popoldne. Če k službenim obveznostim prištejemo še sindikalne izlete, različna praznovanja in večdnevne seminarje, dobimo idealne razmere za oblikovanje čustev do sodelavca.

Politike podjetij so različne
Eno izmed osmih podjetij naj bi imelo jasno izoblikovano mnenje o druženju med sodelavci. Nekatera podjetja ne podpirajo iskanja "pravega" na delovnem mestu; lahko so izjemno vztrajna pri izvrševanju takšne politike. Razmerje med šefom in podrejenim zelo redko pozdravijo z odprtimi rokami. Tudi tisti, ki takšno zvezo na videz podpirajo, so prepričani, da prinaša neupravičene ugodnosti in več možnosti za napredovanje. V ZDA nekatere korporacije zaradi strahu pred tožbami o spolnem nadlegovanju celo zahtevajo, da pari podpišejo tako imenovano ljubezensko pogodbo, ki jamči, da je interes obojestranski.

Razmerje, ki postaja trend
V neki obsežnejši spletni raziskavi je več kot polovica anketirancev priznala, da ima razmerje s kolegom v službi. Strokovnjaki celo trdijo, da je razmerje na delovnem mestu postalo trend, ki je zajel vse stroke. Vendar pa se morate zavedati, kako tanka je pravzaprav meja, ki ločuje nedolžno službeno spogledovanje od tistega, ki vas bo morda stalo zaposlitve.  Preden se torej odločite za nekaj vročih uric z zapeljivim sodelavcem in preden se službena zabava spremeni v nabiranje črtic, dobro premislite, ali je vredno tvegati svojo kariero. Ko ste se enkrat spustili v razmerje, ni več poti nazaj.