Biti zapuščen in nesrečen v ljubezni ter dobro delati, medtem ko od vas zahtevajo to in ono in še nasmeh na delovnem mestu, ni enostavno. Tega se zavedajo tudi v nekem šanghajskem podjetju na Kitajskem, kjer zaposlenim, ki so se razšli s partnerji, omogočijo plačan dopust. Vsak zaposlen ima lahko iz tega ''naslova'' dva prosta dneva enkrat v dveh letih. Uslužbencem ni treba na dolgo in široko razlagati razloga, da so se razšli. Vse, kar morajo storiti, je izjava, da ''niso imeli sreče v ljubezni'', čemur sledi malce odmora, da si opomorejo. Če gre za uradno ločitev, pa zaposlenim pripadajo trije prosti dnevi.

Čeprav tako kratko obdobje seveda ni dovolj, da si nekdo opomore od ostrih ran Kupidovih puščic, je profesor Gu Jun s Šanghajske univerze prepričan, da je poteza na mestu in se splača: ''Ta program podpore pripomore k vzdušju toplega delovnega okolja in večjega razumevanja med zaposlenimi. V primerjavi z visoko plačo je prijetno delovno okolje privlačnejše.''
 
Takšno ugodnost je svojim uslužbencem sicer pred časom prvo ponudilo japonsko marketinško podjetje Hime & Company, v katerem so zaposlene samo ženske. V tem podjetju imajo ženske do 29. leta starosti pravico do dveh dni dopusta po razhodu, medtem ko lahko starejše vzamejo tri dni dopusta, kar je logično pojasnil direktor Miki Hiradate: ''Ženske v dvajsetih lahko hitreje najdejo novo ljubezen, medtem ko so pri starejših razpadi razmerij bolj resni.'' Kakorkoli, tudi pri nas zlomljena srca ne bolijo nič manj.