Direktor za notranji razvoj v ameriškem tehnološkem podjetju Go Daddy, Tod Redfoot, ima na delovni mizi pravo izstrelišče raket. ''Če se znajdete sredi neznosnega sestanka, lahko dvignete razpoloženje tako, da izstrelite nekaj raket. S to igračko lahko razbijete tudi tremo kandidatov na razgovoru za delovno mesto. Doslej je bilo še vsem všeč,'' je povedal Redfoot.

Toda Go Daddy ni edino podjetje, ki meni, da igračke na delovnem mestu izboljšujejo atmosfero in produktivnost. Mnoge družbe, še posebej v ustvarjalni industriji, pisarne neprestano polnijo z igračami različnih razsežnosti, od majhnih, kot so rakete, do velikih, ki predstavljajo obenem tudi oblikovalsko rešitev.

Tobogan v Red Bullu
Svetovno najbolj prepoznavno podjetje v tem pogledu je gotovo Google, nekatere od največjih in najbolj razvpitih igrač, kot je denimo tobogan, pa najdete v Red Bullovih pisarnah v Londonu. V svetovalnem podjetju WhatIf?, ki ima prav tako sedež v Londonu, pogosto letijo frizbiji ali igrajo nogomet, pojasnjuje Chris Barez-Brown, zaposleni pa lahko pobožajo tudi veliko plastično kravo, potiskano s Spidermanovimi podobami. Delodajalec jih poleg tega spodbuja, da na delovno mesto prinašajo svoje najljubše predmete. ''Zaposleni lahko delovno okolje prilagajajo sami sebi,'' dodaja Barez-Brown.

Tudi britanska reklamna agencija Wieden and Keneddy spodbuja razigrane uslužbence, da svoje najdražje predmete iz otroštva razstavijo v stekleni vitrini ob vhodu v stavbo. Poleg tega so stene sob za sestanke izdelane iz plute, stoli pa oblikovani kot velike računalniške tipke. Soba za manjše sestanke in branje pa je pravzaprav samica. Je čas recesije primeren za takšno "zafrkancijo"?

Direktor družbe Jumps Studios, Simon Jordan, ki je opremil prostore Red Bulla, pojasnjuje, da tega ne gre jemati zgolj kot predmete za igračkanje. ''Red Bull nas je zaprosil, da z oblikovanjem vzpodbudimo sodelovanje med zaposlenimi. Nenavadne instalacije so zabavne in sproščujoče, všeč so tudi obiskovalcem in tako krepijo sloves podjetja in njegovih proizvodov,'' pravi.

Spodbujajo in sproščajo
Chris Barez-Brown je prepričan, da imajo pisarniške igračke dve funkciji. Prvič služijo kot spodbuda za ustvarjalno razmišljanje, in drugič, delujejo sproščujoče, zaradi česar so zaposleni bolj ustvarjalni. Vendar poudarja, da je igračke treba znati pravilno izbrati, da ne izpadejo "krošnjarsko". Jordan dodaja, da je zaradi prepletanja poslovnega in zasebnega življenja "igrivo" delovno okolje dandanes posebej pomembno za mlajšo generacijo.

Kar je dopuščeno v ustvarjalni industriji, pa ni primerno za bančni sektor, zato moramo pod pojmom "pisarniške igračke" razumeti zabavne predmete, ki izražajo podobo podjetja, zaključuje.