Pred vami je nekaj razlogov, ki bi lahko botrovali k temu.
Glasno pogovarjanje po telefonu. Vaši sodelavci si (večinoma) ne želijo poslušati
vašega telefonskega pogovora, pa naj bo zaseben ali služben. Morda je pogovor izjemno zanimiv za
vas, a verjemite, za njih po vsej verjetnosti ni, ker imajo v tistem trenutku svoje, pomembnejše
delo.
Jemanje zaslug le zase. Ko vam nadrejeni čestita za dobro opravljeno delo, ne
jemljite vseh zaslug le zase, medtem ko dobro veste, da vam brez pomoči sodelavcev to nikoli ne bi
uspelo. Seveda si v tistem tenutku mislite, da je bolje, da je vse skupaj videti, kot da ste to
storili sami, saj si s tem pridobite pri šefu nekaj dodatnih točk. A pomislite – boste še kdaj
lahko poželi čestitke brez njihove pomoči? Razočaranje šefa, če ne, bo večje kot
zadovoljstvo ob dobro opravljenjem delu.
Krehanje v službi. Če ste prehlajeni, imate trebušni virus, vročino in podobno,
ostanite doma! Vaši sodelavci vam ne bodo prav nič hvaležni, ko boste okužili tudi njih in jim
uničili vse načrte, ki so si jih zastavili v naslednjih dneh.
Govorjenje o političnem in verskem prepričanju. Morda se vam zdi, da vsi enako
mislijo kot vi, a se lahko zelo motite. Zato ne razlagajte na glas, kako je določena politična
opcija boljša od druge in kako ne prenesete pripadnikov določene vere. S tem lahko močno
prizadanete kakšnega izmed svojih sodelavcev, ki pa vam tega ne bo povedal, si bo pa zapomnil.
Pošiljanje verižnih elektronskih sporočil. Pošljete vsako šalo, ki jo dobite na
svoj mail, tudi sodelavcem? Je vaš odgovor, jasno, saj me še nihče ni prosil, naj neham, kar
pomeni, da se ob tem zabavajo? Morda so le nekoliko prizanesljivejši od vas in raje brez besed
stisnejo le tipko ''delete''. Prizanesite jim tudi vi in izberite v ta namen le zares dobro šalo –
teh pa ni tako veliko, da bi jih lahko posredovali naprej vsak dan.
Glasno žvečenje. Je sploh treba pojasniti, zakaj ta navada sodelavce spravlja ob
živce? Postavite se v njihovo kožo.
Prelaganje dela na druge. Če ne boste vi opravili svojega dela, ga bo moral nekdo
drug. Se tega zavedate? Nehajte se obnašati kot naivnež, ki ne zna šteti do pet, in raje opravite
tisto, za kar ste plačani. Če ne zmorete, zamenjajte službo.