"Obljube se le bedak razveseli." Tako pravi ljudska modrost. Obljuba je kot pošiljka, ki jo en človek pošilja drugemu. Pove veliko o pošiljatelju, prejemnik pa ne more dosti vplivati na njeno vsebino. Podvajanje pošiljke nima ravno velikega smisla, ponovno pošiljanje z drugačno vsebino pa pomeni prelomljeno obljubo, kajne? Obstaja zares velika razlika med tem, kar ste pravkar obljubili, in tem, kar morate napraviti, da obljubo izpolnite kljub mogočim preprekam ali novim okoliščinam. Kruta resničnost je, da ne moremo nikoli jamčiti za vse dejavnike, ki vplivajo na našo obljubo. Lahko zgolj izrazimo svoje namere in upamo, da stvari, ki jih nismo upoštevali, ne bodo pokvarile naših dobronamernih načrtov. Kljub temu je obljuba več od namere, saj predpostavlja vlaganje truda in najboljše volje.

Pomen besede
Prelomljena obljuba, v zasebnem ali poslovnem življenju, je ena od neprijetnejših izkušenj, vendar kljub temu včasih zavajamo z ne čisto zares mišljenimi obljubami. Mogoči vzroki so:

• podcenjevanje človeka, ki mu damo obljubo;
• človek, ki obljublja, poskuša ugoditi prevelikemu številu ljudi, morda v poskusu, da jih očara, ali pa poskuša sebe prikazati kot boljšega človeka;
  
• sama obljuba se ne zdi dovolj pomembna, da bi jo bilo treba izpolniti.

Obljuba ima vrednost, saj obenem pomeni odraz spoštovanja, priznanje vrednosti nekoga ali napora. Pomembna je tudi za človeka, ki obljublja kot izraz vživljanja in v smislu zadovoljstva, ki ga prinaša izpolnjena beseda. Lažne obljube imajo dolgoročne posledice, saj na koncu niti tiste, ki ste jih zmožni izpolniti, ne bodo sprejete z zaupanjem. Učinki neizpolnjene obljube so stres, prizadetost, izguba zaupanja, pri tistem, ki je obljubo dal, pa občutek krivde, nesposobnosti in nemoči. Izgubita obe strani, saj obljuba ne pušča ravno veliko prostora za alternativne rešitve.

Razmislite o danih obljubah
Če v delovnem okolju ne izpolnite obljube, ste si samodejno priskrbeli etiketo neodgovornega in nezanesljivega uslužbenca. Poleg neupoštevanja sodelavcev in njihovih zaslug je to eden tistih dejavnikov, ki vas postavijo visoko na lestvico nepriljubljenosti.

V današnjem času, ko se vrednote spreminjajo in medosebni odnosi trpijo zaradi odtujenosti, razmislite o obljubah, ki jih dajete. Še posebej o tistih zlahka izrečenih. Vsi jih kdaj prelomimo, toda če je to postala navada, ki se ponavlja, ljudem okoli sebe kažete pomanjkanje spoštovanja. Ne le da jih ne boste osrečili, ampak boste obenem uničili tudi svojo kredibilnost.

Večini zaposlenih danes primanjkuje časa za vse, vendar se je treba zavedati, da smo socialna bitja in da so odnosi z drugimi pomemben del življenja. Tudi sami sebi ne dajajte obljub, za katere veste, da jih ne boste izpolnili. Človek se navadi.