Imejte pripravljena vprašanja, ko se bodo vloge zamenjale. Zato se morate že pred razgovorom
pripraviti na to, kaj boste kadrovika vprašali. Vaša naloga ni samo, da dobite službo, temveč se
morate o delovnem mestu pozanimati do zadnje podrobnosti. Samo tako boste lahko vedeli, ali ste
zares pravi za to delovno mesto.
Vprašanja, ki jih lahko postavite na razgovoru:
- Kakšne so dolžnosti, ki jih ima delavec na tej poziciji?
- Kako poteka delovni dan ali delovni teden na tej poziciji?
- Koliko ljudi dela v tem oddelku (v tej pisarni)?
- Komu odgovarja delavec na taki poziciji? Se lahko srečam s tistim, ki mu bom odgovoren?
- Koliko izobraževanja je predvidenega za to delovno mesto?
- Koliko službenih potovanj bo na tem mestu?
- Kakšne so bile odgovornosti mojega predhodnika?
- Kakšne so možnosti napredovanja / ustvarjanja kariere?
- Kakšen je tipičen delovni čas? So nadure pričakovane?
- Mi lahko daste kakšen primer človeka v vašem podjetju, ki je začel na dnu in se povzpel na vrh?
- Kaj bi vi spremenili v tej službi / kaj vam je všeč?
- Če me boste izbrali, kako hitro želite, da začnem delati tukaj?
- Kdaj mi boste sporočili, kako ste se odločili?
- Želite, da odgovorim še na kakšno vaše vprašanje?