Še bolj pomembno pa je, da jih 35 odstotkov na osnovi tistega, kar preberejo o kandidatu na
internetu, tega izloči. Glede na to, da se splet neprestano širi, je vse več tistih, ki v
iskalnikih preverjajo svoje ali tuje podatke. Še vedno pa je spletna identiteta bolj stvar
naključja kot zavestnega kreiranja. Na objavo svojega imena na neki spletni strani pogosto ne
morete vplivati, obstajajo pa triki, ki olajšajo ustvarjanje virtualne identitete.
1. Kupite domeno s svojim imenom
Brez dvoma je to najlažji način, da se pri tipkanju vašega imena v iskalnik na prvem mestu
pojavi tisto, kar želite.
2. Ustvarite profesionalno stran s svojim imenom
Zelo hitro bo potencialni delodajalec lahko preveril vaše veščine, znanje in izkušnje. Če
želite 'ekstra' učinek, na dnu strani ob poslovnem kontaktu dodajte povezavo do vaše osebne strani.
3. Definirajte svoje področje
Delujte samoinciativno, da se boste razlikovali od konkurence. Poudarite, v čem ste drugačni,
tako da bodo potencialni delodajalci točno vedeli, kdo ste in kaj lahko od vas pričakujejo, pa tudi
sami boste dobili vpogled v to, v katero smer se morate dodatno razvijati.
4. Promovirajte se kot strokovnjak
Prepoznan strokovnjak na nekem področju je nemogoče postati čez noč, pa tudi brez
izpostavljanja v javnosti težko. Zaradi tega se splača pisati blog, v katerem lahko izražate svoje
mišljenje. Komuniciranje o tem, za kar se zavzemate, bo pripomoglo k vaši poklicni prepoznavnosti
in ugledu.
5. Ustvarite poslovno mrežo
Kadar gre za vzpostavljanje spletne identitete, so možnosti na družabnih spletnih mrežah, kot
je Facebook, praktično neomejene. Predstavitev, ki ste jo pred kratkim imeli na konferenci, se
lahko na vašem profilu pojavi kot serija fotografij, slideshow ali video. Če ustvarjate spletno
skupino tistih, ki jim je to všeč, lahko komunikacijo in zasebno mrežo razširite na njih in tako
predstavite svoje talente širši skupnosti.
6. Spremljajte svoj online sloves
Redno spremljajte, kaj na spletu piše o vas. Na Google Alerts se lahko prijavite na
newsletter, ki vas bo obvestil, če se bo pojavil nov zapis z vašim imenom.
Slab spletni imidž? Zares slabo.
Kar 77 odstotkov delodajalcev pred razgovori za zaposlitev na spletu preveri kandidata, je pokazala anketa organizacije Execunet.