Subjektivno blagostanje ni nova in neznana kategorija, pa tudi "merjenje" sreče ni več neobičajno. Ideja, da se kult gospodarske rasti zamenja za politiko civilizacije, ki omogoča ohranjanje pozitivnih tradicij, vzgoje in okolja, je navdihujoča, brutalne definicije uspeha pa ustvarjajo brutalen svet.
''Vsaj službo imam, dokler ne tepejo, je še dobro,'' si misli marsikdo, vesel, da sploh ima službo, še posebej v času recesije. Lahko ste seveda zadovoljni tudi s tem, da ne tepejo, morda ste se sprijaznili s tem, da je delo suženjska obveza in da tu sreče ne more biti. Če pa uživate v tem, kar delate, ste dobro razpoloženi, zagotovo ste tudi uspešni, vaši dohodki pa najbrž nad povprečjem. Verjetno se strinjate, da je srečen delavec uspešen delavec.
Zaposleni, ki jim podjetje ali organizacija kaže, da ceni njihovo delo in prispevek, so z veliko verjetnostjo dejavnik, ki najbolj pripomore k poslovnemu razvoju in uspešnosti poslovanja, poleg tega pa so tudi najboljši ambasadorji podjetja. Celo kadar so potrebna odpuščanja, lahko pomoč pri nadaljnjem iskanju zaposlitve pomeni pozitivno sporočilo tistim, ki ostanejo. Ko gre za različne teorije motivacije, ne smemo pozabiti, da osebni dohodki niso pri vrhu seznama indikatorjev sreče.
Na delovnem mestu so elementi sreče naslednji:
- Prijateljsko razpoloženi kolegi, ki nudijo podporo.
- Delo, ki v poklicnem smislu pomeni izziv.
- Dober šef.
- Ravnotežje zasebnega in poslovnega.
- Raznolikost delovnih nalog.
- Občutek, da delate nekaj, kar ima smisel in je cenjeno.
- Občutek, da s svojim delom prispevate.
- Biti del uspešne ekipe.
- Priznanje za dobro opravljeno delo.
- Nagrajevanje, primerno uspehom.
Elementi pomanjkanja sreče:
- Pomanjkljiva komunikacija 'od zgoraj navzdol'.
- Prenizki dohodki glede na branžo, stroko in delovno mesto.
- Pomanjkanje priznanja za opravljeno delo.
- Slab šef ali uprava.
- Nezmožnost osebnega razvoja.
- Ideje, ki se ignorirajo.
- Premalo prostora za napredovanje.
- Ignoriranje nagrajevanja najboljših.
Kakorkoli, plačilna lista ni edino, po čemer se lahko primerjate z drugimi. Res pa je, da tudi dohodek odraža spoštovanje do določenega dela.