Sanjsko delovno mesto je podjetje, v katerem zaposleni zaupajo v ljudi, za katere delajo, so ponosni na to, kar delajo in uživajo v delu s sodelavci. Zato je pomembno, da zaposleni svoje nadrejene in sodelavce spoštujejo ter jih imajo za kredibilne. Vsi zaposleni pa morajo v podjetju čutiti pravičnost ter kolegialnost. Le tako bodo lahko na svoje podjetje ponosni in bodo do njega čutili lojalnost.

Kredibilnost
Pomeni, da vodje podjetja redno komunicirajo z zaposlenimi o ciljih in planih podjetja. Svoje zaposlene in ostale vire podjetja uspešno koordinirajo tako, da vsi vedo, kje je njihovo mesto in kako se njihove naloge navezujejo na cilje podjetja.

Spoštovanje
Pomeni zagotavljanje opreme, virov in usposabljanj, ki jih zaposleni potrebujejo za izvajanje svojih nalog. To pomeni tudi, da znajo vodilni ceniti dobro opravljeno delo in dodatno vložen trud. Spoštovanje si pridobijo tudi vodilni, ki svoje zaposlene naredijo za partnerje pri aktivnostih podjetja in s tem spodbujajo duh sodelovanja ter ustvarjajo okolje, ki je varno in zdravo. Spoštujejo se tudi tisti vodilni, ki znajo tudi v praksi spoštovati ravnotežje zaposlenih med kariero in privatnih življenjem.

Pravičnost
Pravično podjetje je tisto, kjer je uspeh podjetja enakopravno razdeljen med zaposlene. Pravičnost pomeni tudi enakost možnosti za dokazovanje.

Ponos, kolegialnost in lojalnost
V dobrih podjetjih se meja med menedžmentom in delavci briše. Delovni prostor postane skupnost. Zaposleni so ponosni na svoje delo, ekipo in podjetje. Čutijo, da so lahko na svojem delovnem mestu takšni, kot so. Veselijo se uspehov svojih kolegov in podjetja. Uživajo v delu in z ljudmi okoli sebe. V podjetju želijo zgraditi svojo kariero.