V nadaljevanju preberite:
- Vse več mladih opravlja dela, ki so povezana s šolo, študijem, raziskovanjem in stroko.
- Med nenavadnimi primeri del so delo z deževniki, ubijanje 240 jajc dnevno in vezanje bark na pomolu.
- Mladi si želijo stabilnosti, možnosti napredovanja in razvoja ter dobrih odnosov v kolektivu.
V raziskavi e-Študentskega servisa Mladi in trg dela 2026 je sodelovalo 5.780 mladih. Odgovarjali so na vprašanja o najbolj nenavadnih študentskih delih, zaželenih poklicih, vzornikih, pričakovanjih do delodajalcev in svojem pogledu na delo.
Raziskava je pokazala, da vse več mladih opravlja dela, ki so povezana s šolo, študijem, raziskovanjem in stroko. Med izstopajočimi primeri so snemanje operacije srca, delo na področju umetne inteligence, okoljske raziskave in projekti, povezani z digitalnimi kompetencami.
Opisali so tudi precej bolj nenavadne primere del, kot so delo z deževniki, delo s čebelami, striženje ljudi na avtobusu, testiranje čokoladnega mleka, ubijanje 240 jajc (dnevno), vezanje bark na pomolu.
Na vprašanje, katero ključno znanje ali izkušnjo so pridobili med opravljanjem študentskega dela, so najpogosteje omenili komunikacijo, delo z ljudmi, odgovornost, samostojnost in organizacijo dela.
Sanjski poklici, povezani s pomočjo ljudem
Med sanjskimi poklici so najpogosteje našteli poklic fizioterapevta, zdravnika, psihologa, veterinarja in medicinske sestre. "Poklici, povezani z zdravjem, pomočjo ljudem in izboljševanjem kakovosti življenja, predstavljajo največjo skupino odgovorov mladih. Po pogostosti omemb prehitevajo celo poklice s področja tehnologije, ki sicer ostajajo druga največja skupina kariernih želja," pravijo na e-Študentskem Servisu.
Druga skupina poklicev je povezana z digitalnimi tehnologijami in znanostjo, kot so programerji, podatkovni znanstveniki, inženirji robotike, strokovnjaki za umetno inteligenco, bioinformatiki in raziskovalci kvantne fizike.
Med pogosto omenjenimi sanjskimi poklici so še vedno zdravnik, odvetnik, državni tožilec, sodnik in pilot. Visoko med odgovori so tudi poklici s področja osebnih storitev, kot so kozmetičarke, frizerji in drugi poklici, povezani z lepoto ter osebno nego.
Mladi so na vprašanje, kdo so njihovi največji vzorniki, odgovorili, da starši, sledijo pa posamezni ustvarjalci vsebin, kot sta Petra Parovel in Bit Sever, med tujimi javnimi osebnostmi pa Crisitano Ronaldo in Taylor Swift.
Stabilnost, možnost razvoja, dobri odnosi
Generacija Z si želi stabilnosti. Polovica mladih si želi pogodbo za nedoločen čas (leto prej je bilo takih 54 %), 22 % se jih vidi v svoj podjetju, 10 % bi jih izbralo pogodbo za določen čas, 4,2 % pa si jih želi delati v obliki platformnega dela.
Hibridno delo je prvič prehitelo delo izključno pri delodajalcu. 48,4 % jih je namreč odgovorilo, da si želijo hibridni način dela (2025: 41 %), 37,8 % si jih želi predvsem dela pri delodajalcu (2025: 47 %), le 4,2 % pa izključno delo na daljavo (2025: 5 %). "Mladi očitno cenijo večjo fleksibilnost, vendar pri tem ne želijo izgubiti osebnih stikov, mentorstva in pripadnosti kolektivu," rezultat komentiraj e-Študentski Servis.
Delež tistih, ki bi izbralo klasični delovnik pet dni po osem ur je s 46,3 % v 2025 narasel na 49 %. 17 % bi jih izbralo skrajšani delovnik (2025: 19,5 %), 14 % pa projektno obliko dela (2025: 11,3 %).
Mladi želijo napredovati, se učiti in razvijati, hkrati pa ne želijo žrtvovati občutka varnosti in dobrih odnosov. Med najpomembnejšimi dejavniki pri izbiri delodajalca ostaja možnost napredovanja, varnost zaposlitve, dobri odnosi v kolektivu ter možnost učenja in razvoj.