Podjetje v likvidnostnih težavah bo poleg kadrovskega krčenja kmalu pripravilo še finančno in organizacijsko preoblikovanje družbe. Koriščenje vladnega ukrepa začasnega čakanja na delo je že bilo usklajeno s sindikatom.
Kadrovska reorganizacija, dokončanje Celovških dvorov, deblokada bančnih računov, dogovori z bankami glede kreditiranja, začetek gradnje študentskega naselja v Ljubljani in odprodaja nepotrebnega premoženja.
Na čakanje proizvodni delavci
Gre za enega od ukrepov, ki naj bi pripomogel k reševanju podjetja in ohranitvi delovnih mest. Predsednik podjetniškega sindikata Samo Mastnak je ob tem dejal, da na čakanje na delo, ki je trenutno po njegovem časovno omejeno na tri mesece, odhajajo večinoma proizvodni delavci. Vegrad sicer zaenkrat zaposluje še nekaj več kot 1700 delavcev.
Nezadovoljstva ni
Med zaposlenimi še ni zasledil kakšnega nezadovoljstva zaradi napotitve na čakanje na delo, saj se zaposleni zavedajo resnega položaja v družbi.
V prvi fazi čakanja na delo je predvideno tritedensko obdobje izobraževanja za zaposlene na čakanju. Nekateri se bodo usposabljali za kakšna druga dela na področju gradbeništva ali pa opravili dodatna izobraževanja iz varnosti in zdravja pri delu in ravnanja z okoljem.
S podpisom pogodbe z Zavodom RS za zaposlovanje o subvencioniranem čakanju na delo se namreč delodajalec zaveže, da bo za najmanj 20 odstotkov čakanja na delo delavcem zagotovil različna izobraževanja. V obdobju prejemanja delnega povračila nadomestila plač tudi ne sme začeti postopka odpovedi pogodb o zaposlitvi.
Skupni jezik še iščejo
Vegrad sicer zaposlenim še vedno dolguje del izplačil za lani. Podjetje ima že več kot mesec dni blokirane poslovne račune. Sindikati in vodstvo družbe zaenkrat še niso našli skupnega jezika.