Čeprav zakon o minimalni plači predvideva, da se lahko za postopno dvigovanje plače na 562 evrov odločijo le podjetja, ki bi jim takojšen dvig povzročil veliko izgubo in vodil v odpuščanje, je v praksi drugače, pravijo na zvezi svobodnih sindikatov.

"Na sindikate v podjetjih se izvajajo pritiski za sklenitev sporazuma o postopnem dvigu minimalne plače, pri čemer se grozi z odpuščanji delavcev ter uravnilovko v plačnem sistemu," opozarja izvršni sekretar sindikata Andrej Zorko.

Verjamejo, da bodo nekatera podjetja res prisiljena v postopno dvigovanje plače: "Vsekakor pričakujemo, da bodo direktorji pred predlogom morebitnega postopnega zvišanja minimalne plače sami sebi znižali plače," pravi Zorko.

Postopen dvig mora biti po mnenju sindikata izjema in ne pravilo.