Do 7. oktobra delavci nepreklicno zahtevajo prehod na 40-urni delovni teden s 1. oktobrom letos in 10-odstotno zvišanje plač glede na lansko oktobrsko. Med delavskimi zahtevami je tudi 150 evrov neto povišanje osnovne plače vsem zaposlenim do vključno VII. tarifnega razreda, kar vključuje delavce na čakanju, v bolniškem staležu, čistilke in vse zaposlene v skupini Gorenje, vključno s hčerinskimi podružnicami.

Neuspeh pomeni stavko
Od uprave Gorenja delavci pričakujejo še izplačilo draginjskega dodatka v višini 150 evrov neto tudi za september ter odpravo krivice, do katere je prišlo pri izplačilu 150 evrov draginjskega dodatka za avgust letos pri čistilkah, gostinskih delavcih in delavcih v bolniškem staležu. Predstavniki delavcev so v primeru neuspešnih pogajanj za 8. oktober že napovedali splošno stavko.

Kot je znano, so predstavniki delavcev in sindikata na petkovih pogajanjih o višjih plačah zavrnili predlog uprave Gorenja. Po besedah vodje pogajalske skupine Žana Zebe so predlog Gorenjeve uprave ocenili kot slab in nesprejemljiv za delavce, podrobnosti predloga pa ni želel razkriti. Zeba tako pričakuje, da bo uprava Gorenja v današnji, tretji krog pogajanj prišla z izboljšanim predlogom.

Uvodna pogajanja so se začela pred tednom dni, ko je pogajalska skupina upravo Gorenja seznanila s svojimi zahtevami. Uprava družbe pa je pogajalsko skupino seznanila med drugim tudi s pripravo izračuna za popravek najnižjih plač socialno najbolj ogroženih zaposlenih.

Prav tako je uprava Gorenja članom pogajalske skupine predstavila način ohranitve kreativnih, razvojno naravnanih delovnih mest, ne da bi bila pri tem ogrožena konkurenčnost Gorenja in njegovo pozitivno poslovanje.