V usklajevanju

Minister za gospodarstvo Matej Lahovnik je predlog zakona o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v lasti države in lokalnih skupnosti poslal v medresorsko usklajevanje. Po predlogu morajo prejemki direktorjev spodbujati dolgoročno vzdržnost družbe ter biti v skladu z doseženimi rezultati in finančnim stanjem družbe.

Fiksni in variabilni del
Direktor bo po predlogu dobival fiksno plačo, katere večkratnik do povprečne bruto plače v dejavnosti oziroma gospodarstvu bo določila vlada z uredbo. Kot je dejal Lahovnik pa naj bi ta bila lahko le petkrat višja od povprečne plače. Poleg tega bo lahko upravičen tudi do variabilnega prejemka, ki pa ne bo smel preseči 20 odstotkov izplačanih bruto plač v poslovnem letu.

Težje do odškodnine
Predlog zakona poleg tega prepoveduje udeležbo direktorja pri dobičku, prav tako bo prepovedano nagrajevanje direktorja v obliki delnic ali raznih delniških opcij. Če bo sam odstopil, ne bo upravičen do odpravnine, prav tako ne v primeru hujših kršitev obveznosti, izreka nezaupnice na skupščini ali ponovne zaposlitve v družbi po prenehanju funkcije.

Enaka merila za vse
Predlog zakona sledi predvsem načelom zagotovitve enakih meril za določanje prejemkov in odpravnin direktorjev v gospodarskih družbah, ki so v večinski lasti države ali lokalne skupnosti, ter da morajo biti prejemki direktorjev takšni, da bodo spodbujali dolgoročno vzdržnost družbe in bili v skladu z doseženimi rezultati in finančnim stanjem družbe. Odpravlja se dosedanja nesorazmerja pri določanju prejemkov in odpravnin.