Kandidati morajo imeti poleg pogojev, določenih z zakonom, univerzitetno izobrazbo, najmanj petletne izkušnje s področja vodenja večjih gospodarskih družb in morajo aktivno obvladati enega izmed svetovnih jezikov. Zaželene so izkušnje s področja igralništva in turizma. Kandidati morajo v prijavi predstaviti vizijo vodenja družbe, predloge ukrepov za optimiranje stroškov in povečanje realizacije, videnje organiziranosti družbe, model kadrovske politike in predlog kandidatov za člane uprave.

Nadzorni svet bo nato po lastni presoji izbral kandidate, ki bodo povabljeni a pogovor, pri čemer ni dolžan nobenega izmed kandidatov niti povabiti na pogovor niti z njim skleniti kakršnegakoli pogodbenega razmerja.

Odstop zaradi nastalih razmer
Kot je znano, je Trošt 8. aprila odstopil s položaja. Skladno z dogovorom z nadzornim svetom bo družbo vodil do imenovanja nove uprave. Trošt je odstop ponudil zaradi nastalih razmer v družbi, predvsem zaradi poslovanja in zato, ker uprava že nekaj časa ni popolna. Trošt je Hit vodil od 21. marca 2006, na tem položaju pa je zamenjal Branka Tomažiča, ki ga je tedanji nadzorni svet novogoriške družbe razrešil s položaja.

Nadzorniki novogoriške družbe so se v sredo seznanili z lanskim poslovanjem in rezultatih v prvih mesecih letos. Kot navajajo v Hitu, gospodarska kriza poleg nekaterih notranjih okoliščin močno vpliva na poslovanje družbe, saj kljub ohranjanju števila gostov njihova poraba močno pada, podobne razmere pa je pričakovati tudi v prihodnjih mesecih leta 2009.