Zaposlenih bo še manj. V Gorenju so že konec lanskega leta napovedali, da bodo letos v celotni Skupini Gorenje zmanjšali število zaposlenih za okoli 350, večinoma z upokojevanjem, nenadomeščanjem tistih, ki bodo odšli, in sporazumnimi prekinitvami.
“Začelo se je odpuščanje,” nas je opozoril eden od bralcev. “Na oddelku surovin je šef poklical v pisarno nekaj žensk, ki so se nato v proizvodnjo vrnile objokane in povedale, da bodo dobile odpoved. Eden od tehničnih vodij je delavkam prepovedal pri sebi imeti plastenke vode, niti niso smele imeti jopic, čeprav so bili dnevi še do pred kratkim dokaj hladni,” je še opozoril.
Nekatere ukinjajo
Kot pojasnjuje Urša Menih Dokl, direktorica službe za odnose z javnostmi v Gorenju, je bila po posvetu s sindikatom in svetom delavcev v Gorenju sprejeta nova sistemizacija, ki predvideva ukinitev 19 delovnih mest. “Petnajst zaposlenih za nedoločen čas smo res obvestili, da bodo njihove pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomsko-poslovnih razlogov prekinjene,” je pojasnila, na očitke o delovnih razmerah pa je povedala: “Prizadevamo si za urejena, pa tudi varna in ergonomična delovna mesta. Delavci imajo delovne, ponekod pa tudi zaščitne obleke, vendar telefoni in druge osebne stvari na urejeno delovno mesto ne spadajo.” Dodaja, da so v proizvodnih halah na voljo avtomati s pitno vodo in sokom, osebno garderobo pa morajo delavci imeti v svojih omaricah.