Večina zaposlenih v proizvodnji je ta teden za letos že zaključila delo, a kratek december, kot pojasnjuje Urša Menih Dokl, direktorica službe za odnose z javnostmi v Gorenju, ni izjema.

“December je po navadi krajši, kar pa ne vpliva na plače, saj imamo že deset let sistem obračuna akontacij delovnih dni oziroma ur, ki zaposlenim zagotavlja, da razlike v plači kljub različnemu obsegu dela niso velike,” pojasnjuje Menih Doklova.

O načrtih nadzorni svet
Tako bodo tudi za ta mesec zaposleni prejeli plačo za 174 delovnih ur, čeprav so jih dejansko opravili precej manj, določene ure za december pa so opravili že v prejšnjih mesecih.

“Ob koncu leta, ki je bilo eno od najtežjih v zadnjih 15 letih, in čeprav rezultat poslovanja Gorenja letos ne bo pozitiven, bodo zaposleni na podlagi sklepa uprave jutri na svoje transakcijske račune dobili nakazan tretji obrok letošnjega regresa v višini sto evrov,” pove Menih Doklova in doda, da manjši decembrski obseg proizvodnje ne bo vplival na načrtovano prodajo, o letošnjem rezultatu in načrtih za prihodnje leto pa bodo govorili na današnji seji nadzornega sveta.

V Gorenju se bodo vsi zaposleni na delo spet vrnili 4. januarja.