Tri podjetja so z delavci do danes že dosegla sporazum o postopnem prehodu na novo minimalno plačo. To so CSS-IP, Inles in IP Inles, so za Žurnal24 sporočili z inšpektorata za delo. Delavci z minimalno plačo bodo tako pri njih do konca leta na mesec zaslužili okoli 510 evrov neto. Nato sledi uskladitev, kot to predvideva zakon.

V 29 podjetjih (glej okvir), ki so o nameri do včeraj obvestila inšpektorat (ti namere še vedno zbirajo), pogajanj še niso končali. V vseh teh bodo delavci vsaj za delo v marcu prejeli plačilo v višini 510 evrov neto.

Ko delavci rečejo ne
Če sindikat, svet delavcev ali zaposleni na zboru delavcev dokončno zavrnejo sklenitev sporazuma, morajo o tem pripraviti dokument. Ta pa pomeni, da niso več izpolnjeni pogoji za izplačevanje prehodnega zneska minimalne plače.

Delodajalec mora že za naslednji mesec zaposlenim izplačati minimalne plače v višini 562 evrov, pravijo na ministrstvu za delo. Torej, če pride do zavrnitve sporazuma že v marcu, bo višja minimalna plača izplačana že za mesec april (torej maja).

Zadnji rok za prijavo namer
Delodajalec mora namero o pogajanjih za sklenitev sporazuma posredovati inšpektoratu pred koncem marca. Če tega ne stori, ne izpolnjuje pogojev za izplačilo plač v skladu s prehodnimi določbami zakona, pravijo na Svetlikovem ministrstvu. V tem primeru bi moral delodajalec zaposlenim izplačati minimalno plačo za marec v višini 562 evrov neto.

Spomnimo: delodajalci, ki prijavijo namero, se lahko do 23. aprila z delavci dogovorijo o višini minimalne plače. Če se ne, morajo polno minimalno plačo izplačati najpozneje za maj.