Drastično znižanje odpravnin je nedopustno, menijo v Pergamu. "Delavec, ki prejema minimalno plačo, bi za vsako leto delovne dobe prejel 140 evrov, kar pomeni, da bi za 16 let delovne dobe dobil le 2.300 evrov odpravnine," ponazarja Dušan Rebolj iz Pergama.

Po zdaj veljavni zakonodaji bi namreč tak delavec dobil približno 1.600 evrov več. V Pergamu tudi predlagajo, naj usodo višine odpravnin z delavci delijo tudi tisti, ki imajo sklenjene individualne pogodbe o zaposlitvi.

Šef zveze svobodnih sindikatov Dušan Semolič pravi, da za spremembo zakonodaje samo zato, da bi lažje odpuščali, ni nobene potrebe: "Sto tisoč brezposelnih je namreč dokaz, da ni noben problem odpuščati delavce kadarkoli, tako da so ti predlogi delodajalcev, ki jim sledijo na ministrstvu za delo, slabi."

"To je korak k fleksibilnejši zakonodaji, ampak glede na vse probleme slovenskega trga je korak premajhen, da bi si upal napovedati, da bo zaradi tega več novega zaposlovanja," pa ocenjuje Samo Hribar Milič iz Gospodarske zbornice Slovenije.