V eni od skupin na Facebooku, kjer člani iščejo oz. nudijo zaposlitev, se je eden od zaposlenih spraševal, ali je upravičen do zimskega regresa oziroma božičnice, čeprav je bil celotno koledarsko leto 2025 v bolniškem staležu.

Obrnili smo se na ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, kjer so nam dejali, da so do "do zimskega regresa v skladu z  Zakonom o pravici do zimskega regresa (ZPZR) ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov upravičeni delavci ter tudi funkcionarji, ki prejemajo plačo v skladu z zakonom, ki ureja skupne temelje sistema plač v javnem sektorju".

Pravica do zimskega regresa pripada delavcu samodejno z zaposlitvijo

Ob tem so opozorili, da pravico do zimskega regresa pridobi delavec avtomatsko s sklenitvijo delovnega razmerja, pravica pa ni vezana na dejansko opravljanje dela, temveč na delovno razmerje (2. člen ZPZR). 

"V zvezi z izpostavljenim vprašanjem tako glede na prej pojasnjeno ureditev v ZPZR pojasnjujemo, da delavčeva odsotnost z dela (npr. zaradi dolgotrajne bolniške) ne vpliva na pridobitev pravice do zimskega regresa. Ključno je, da je delavec z delodajalcem v delovnem razmerju/da ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi," so še potrdili na omenjenem ministrstvu.

Za konec smo jih povprašali še o tem, ali bodo delavci na dolgotrajni bolniški dobili izplačilo s strani delodajalca ali države? "Obveznost izplačila zimskega regresa je na strani delodajalca (3. člen ZPZR)," so dejali na ministrstvu.

dezurni@styria-media.si