Varnost v Sloveniji je zaradi pomanjkanja kadrov v policijskih vrstah postala kritična, opozarja predsednik policijskega sindikata Branko Prah. K izboljššanju situacije naj ne bi pripomogel niti v četrtek končan razpis za nove policiste, prek katerega išščejo 150 novih policistov.

˝ Jasno je, da nismo zadovoljni v policiji. ŽŽe šštiri leta v sploššne policijske vrste praktično ni bilo sprejetih novih kadrov. Po drugi strani pa vsako leto od 400 do 500 policistov zapusti našše vrste, bodisi se upokojijo ali pa si poišščejo služžbo v drugih panogah,˝ pove Prah. ˝ Kaj jim pa preostane,˝ se spraššuje, ˝ če pa je drugod bolje.˝

Policisti raje v gostinstvo
˝ Policist na začetku svoje kariere prinese domov vsak mesec okoli 700 evrov, v to so vključeni vsi dodatki, malica in prevoz. V zadnjem času smo imeli kar nekaj primerov, da so ššli raje delat v gostinstvo, saj lokal zvečer zakleneš in greš domov k družžini, pa šše brez stresa je,˝ opozori predsednik sindikata. ˝ Zadnja leta je bil v policiji poudarek na iskanju kadrov za schengensko mejo, vendar so to policisti, ki so usposobljeni le za varovanje meje, ne pa za druge policijske naloge.˝

ŽŽe zdaj je prepozno!
Prah opozarja, da morajo v policista, ko ga dobijo v svoje vrste, vlagati šše vsaj pet let, preden je sposoben samostojnega dela na terenu. ˝ Ujeti smo v začaran krog, saj zaradi preobremenjenosti policisti odhajajo, tisti, ki ostanejo, pa so zato šše pod večjim pritiskom in šše hitreje pregorijo,˝ opozarja Prah. ˝ Zato je upadla kakovost policijske usluge. Ponekod v ruralnih naseljih prebivalci po klicu na pomoč čakajo na prihod policistov tudi po več ur!˝ Komentar na Prahove trditve so nam s policije obljubili v prihodnjih dneh.