Pravice. Z ministrstva za delo, družino in socialne zadeve niso podali jasnega odgovora, so nas pa opozorili na novejšo sodno prakso ustavnega sodišča, ki je odločilo, da se delavec ne more odpovedati pravici do odpravnine. “Ustavno sodišče je med drugim poudarilo, da tudi druge določbe delovne zakonodaje, ki določajo minimum pravic delavcev, praviloma ne vsebujejo izrecne navedbe o tem, ali se delavec lahko odpove tej pravici ali se ji ne more, vendar navedeno ne zadostuje za utemeljitev, da se določeni pravici, ki jo zagotavlja zakon, delavec lahko odpove,” so še zapisali na ministrstvu.
“Delodajalec zaposlenim ni izplačal regresa za letni dopust za preteklih pet let v celoti, lanskega pa sploh še ne. Januarja smo ga opozorili, da bodo delavci za izterjavo svojih pravic prisiljeni vložiti tožbo. A le nekaj dni po našem pogovoru je delodajalec vsem delavcev v podpis ponudil dogovor o izplačilu regresa za letni dopust. Besedila delavci niso niti razumeli, podpisati pa so morali takoj! Delavci so povedali, da so se nad njimi izvajali pritiski, češ da če dokumenta ne bodo podpisali, bodo sledile sankcije. Nad takim dejanjem in nepoštenim odnosom delodajalca sem dobesedno zgrožena,” šokirana opisuje Breda Črnčec, sekretarka, ki pokriva gradbeništvo in sekretar območne organizacije Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Podravja.
Inšpektorat še pregleduje
Sekretarka sindikata opisuje stanje in dogajanje v podjetju Kodel iz Hoč, ki je podjetje za usposabljanje in zaposlovanje invalidov. S podpisom omenjenega dogovora, pravi Črnčeva, so se delavci, večinoma gre za manj izobražene, za vedno odpovedali regresu za letni dopust iz prejšnjih let: “V dogovoru je citirano določilo 319. člena obligacijskega zakonika, delavcem pa se niti sanjalo ni, kaj to določilo pravzaprav zanje pomeni.” Črnčeva je domnevno hude kršitve delovnopravne zakonodaje prijavila Inšpektoratu RS za delo, in sicer najprej 18., nato pa še 30. januarja. Zoper Kodel so uvedli inšpekcijski postopek, a ta še ni končan, so za Žurnal24 sporočili z inšpektorata.
“Podpisali brez groženj”
Zmago Perše, direktor hoškega podjetja, pa pravi, da so se likvidnostne težave pri poslovanju družbe pojavile zaradi svetovne gospodarske krize. “Dogovorili smo se, da bomo dogovorjeni znesek regresa za letni dopust iz preteklih let izplačali 31. marca letos, pri čemer so se delavci z razumevanjem težkih gospodarskih razmer v gradbeništvu skladno z določbami obligacijskega zakonika odpovedali uveljavljanju terjatev, ki bi presegale znesek iz sklenjenih dogovorov,” pojasnjuje Perše in poudarja, da so delavci dogovor podpisali brez kakršnekoli grožnje, zvijače ali prevare, saj razumejo razmere v panogi. Zavrača trditev, da jim dogovora niso pojasnili in dodaja, da z njegovo sklenitvijo podjetje ni več nelikvidno.