V nadaljevanju preberite:

Zakaj se je sindikalna članarina dvignila 

Pred združitvijo je bila članica sindikata SPUKC, a se v prvi polovici leta so se Sindikat KC, SPUKC – sindikat zdravstva Slovenije, Sindikat medicinskih sester FLORENCE, Sindikati v zdravstvu Slovenije Pergam, Sindikat UKC Maribor PERGAM in Sindikat MOJ DOM Koper združili v sindikat OMNES – Sindikat dejavnosti zdravstva in sociale.

Tako nizko članarino, ki po mnenju predsednika združenega sindikata ni zadoščala za normalno delovanje sindikata, je imel od vseh sindikatov le sindikat SPUKC. 

"Informacija, da se je povišala članarina sindikata ne drži, saj članarina v Sindikatu OMNES znaša 0.6 % od bruto plače zaposlenega v zdravstvu ali sociali in je na ali celo pod nivojem, kot ga imajo drugi sindikati v naši dejavnosti. Če ima član 2000 evrov bruto plače, znaša članarina 12 evrov na mesec oziroma 144 evrov na leto. Pri tem je deležen vseh ugodnosti, ki jih sindikat nudi. Vse članarine v sindikatih, ki so se združili v OMNES, so znašale med 0,5 % in 0,8 % bruto plače z izjemo kolegov iz Sindikata SPUKC, kar pomeni, da se je nekaterim članom članarina celo znižala. V Sindikatu SPUKC so imeli konkretno nižjo članarino, za kar so sami ugotovili, da ne zagotavlja ustreznega financiranja za normalno delovanje sindikata in je znašala dva evra na mesec fiksno in nato kdor je želel še dodatno zavarovanje pri eni od zavarovalnic v znesku 5,99 evra," nam je pojasnil predsednik sindikata OMNES Vladimir Lazić.

Opozoril je, da mora biti financiranje sindikata zadostno in ustrezno: "Vzemimo primer, da 1000 članov stavka 1 teden, vsak član s povprečno plačo, sindikat jim mora biti sposoben kriti izpad dohodkov v času stavke, ki bi v tem primeru znašal približno 500.000 evrov, kako lahko to sindikat stori, če ni ustreznega financiranja?"

Čeprav je pri nas del dogovora o končanju stavke navadno tudi, da delodajalec pokrije stroške plač tudi za čas stavke, to ni samoumevno.

Kdor ima več, plača več, tudi v sindikatu

Sindikalne članarine pri nas praviloma znašajo med pol odstotka in odstotkom bruto plače zaposlenega, pravi Lazić in dodaja, da "celoten slovenski socialni in zdravstveni sistem temelji na solidarnosti, kjer zaposleni z višjimi plačami prispevajo več kot tisti z nižjimi in enaka logika je tudi pri sindikatih".

Lazić pravi, da je med člani z izjemo nekaj nezadovoljnih posameznikov "čutiti izjemno pozitivno vzdušje, saj smo prvič v zgodovini Republike Slovenije uspeli izpeljati tako zahteven in ogromen projekt, kot je združitev petih sindikatov s področja zdravstva in sociale".

Meni tudi, da so bili člani o združevanju ustrezno obveščeni "preko kanalov obveščanja sindikatov, neposrednih letakov, ki so jih prejeli ob obdaritvi za 8. marec, spletnih objav, tiskovne konference, ki so jo imeli sindikati združeni v OMNES, obvestilu sindikalnih zaupnikov itd.".

Združeni sindikat OMNES po Lazićevih besedah šteje nekaj tisoč članov in je po njegovi oceni verjetno drugi največji sindikat v zdravstvu in sociali. Prepričan je, da bo večji in močnejši sindikat nudil boljše storitve svojim članom, med njimi vsakodnevno pravno pomoč tudi v primeru sodnega spora, višje jubilejne nagrade za člane sindikata, solidarnostna pomoč v primeru smrti, hude bolezni in elementarne nesreče iz solidarnostnega sklada sindikata, ugodnosti za člane (cenejše vstopnice) in kolektivna pogajanja na pogajanja na ravni dejavnosti in celotnega javnega sektorja saj so reprezentativni za dejavnost zdravstva v celoti.

janez.zalaznik@styria-media.si