Poslanec Levice Milan Jakopovič premierja Roberta Goloba sprašuje, ali vlada razmišlja o pripravi pravnega okvira za uvedbo možnosti skrajšanega delovnika ob ohranitvi plač in prispevkov še pred parlamentarnimi volitvami. Nekatera podjetja v Sloveniji so že uvedla 30- oziroma 32-urni delovni teden. "Vsa ta podjetja sama krijejo razliko v prispevkih, samo zato, da lahko zaposlenim omogočijo boljše pogoje dela," pravi poslanec Levice. "Če so procesi dela ustrezno prilagojeni, so zaposleni bolj zadovoljni, bolniških odsotnosti je manj, delo pa je kakovostnejše," pavi Jakopovič. Sedanji zakon ne omogoča 32-urnega tedna kot polnega delovnega časa, kar vodi v številne zaplete in izgubo nekaterih pravic delavcev. "Zakaj bi to še naprej oteževali," zanima poslanca. 

Uvedba možnosti 30- ali 32-urnega delovnega tedna v tem mandatu ni realna

Golob je spomnil, da je bilo vprašanje uvedbe možnosti skrajšanega delovnika na mizi socialnih partnerjev že ob pogajanjih za zadnje spremembe zakona o delovnih razmerjih v letih 2022 in 2023, a neuspešno. Možnost skrajšanega delovnika je treba po njegovih besedah uskladiti na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS). Prepričan je, da bo minister za delo Luka Mesec v prihodnjih mesecih uspešno zagovarjal to idejo. "Ne moremo pa spreminjati zakonodaje tri ali pa pet mesecev pred volitvami in mimo socialnega dialoga," poudarja Golob.

Najprej pilotni projekt

"Če bomo šli kadarkoli s tem vprašanjem naprej, je tudi moje priporočilo, da se najprej pripravijo podlage za pilotno uvedbo. Tako delajo tiste države, ki o tem resno razmišljajo. To se ne naredi čez noč, ampak se najprej testira v konkretnih realnih situacijah," je opozoril Golob. Podjetja, ki so skrajšanemu delavniku naklonjena, imajo že danes različne možnosti za njegovo testiranje. "Ne nazadnje obstajajo take in drugačne oblike dela, ki niso vedno vezane samo na prisotnost na konkretni lokaciji in se lahko tudi na ta način količina ur dejansko kontrolira na druge načine. Sam sem vedno prisegal na to, da ni pomembno, koliko ur nekdo prečepi na delovnem mestu, ampak kakšni so njegovi rezultati," navaja Golob.

dezurni@styia-media.si