Z Zakonom o pravici do zimskega regresa (ZPZR) ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (Uradni list RS, št. 91/25) se določa nova delovnopravna pravica, to je pravica delavcev do zimskega regresa (božičnica), ki za leto 2025 znaša 638,86 evra in mora biti izplačan do 18. decembra 2025.

Za zimski regres veljajo vsa določila in pravila, ki veljajo za navadni letni regres. "Zimski regres pripada vsem zaposlenim, tudi tistim, ki pri vas niso več zaposleni. Višina zimskega regresa za leto 2025, za zaposlene, ki so bili pri vas zaposleni za celo leto in za polni delovni čas znaša točno 638,86 evra," so podjetnikom sporočili iz enega od računovodskih servisov v osrčju Slovenije. 

• PREBERITE ŠE: Nekateri upokojenci bodo prejeli kar dve božičnici

To so nam potrdili tudi na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve. Izpostavili so, da drugi odstavek 2. člena ZPZR določa, da ima delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu le-to preneha med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu. To pa v praksi pomeni, da bo božičnico prejel (tudi) s strani delodajalca, pri katerem ni zaposlen, bodisi zaradi tega, ker je dal odpoved ali bil odpuščen ali pa se upokojil.

• PREBERITE ŠE: Niti enega dneva ni bil v službi, pa bo dobil božičnico

"V primeru, da je delavec zaposlen celotno koledarsko leto, je upravičen do celotnega regresa, vsak posamezni delodajalec pa mu je dolžan izplačati sorazmeren del," še opozarjajo na ministrstvu. 

Kaj pomeni sorazmerni delež?

Če ste bili pri določenem delodajalcu zaposleni tri mesece, vam s strani tega delodajalca pripada četrtina zneska zimskega regresa oz. slabih 160 evrov. Če ste bili pri določenem delodajalcu zaposleni šest mesecev pa polovica, torej slabih 320 evrov itd. 

dezurni@styria-media.si