Naval sumov kršitev zasebnosti

V uradu informacijskega pooblaščenca so lani prejeli 121 (leta 2006: 102) pritožb zaradi zavrnitve zahteve po dostopu do informacij javnega značaja in 221 pritožb zaradi molka organa (2006: 402). Veliko bolj se je povečalo število zadev, ki jih je urad vodil zaradi suma kršitev zakona o varnosti osebnih podatkov. Lani je bilo takšnih primerov 406, leta 2006 pa 231. Število zaposlenih se je v tem času povečalo z 12 (1. januar 2006) na 24 (1. januar 2008).

Kar četrtina vprašanih med zaposlenimi v uradu informacijske pooblaščenke se je že prijavilo na drugo delovno mesto, ali pa namerava to storiti v kratkem. Tako je pokazala anketa o zadovoljstvu med zaposlenimi v uradu, ki jo je po naročilu urada opravilo podjetje HR sistemi, raziskava pa je stala 3600 evrov.

Raziskava je med drugim pokazala, da je potencialni odliv kadra razmeroma velik. Kar 38 odstotkov vprašanih svoje zaposlitve v uradu ne vidi kot dolgoročne, 52 odstotkov pa znotraj urada ne vidi možnosti za napredovanje.

Novo delovno mesto
Dobili smo informacijo, da je Pirc Musarjeva v svojem uradu zaposlila sestrično svojega moža. Pooblaščenka nam je to potrdila in dodala, da se je edina prijavila na razpis za novo delovno mesto kurir/telefonist. To so dodali, ker so v začetku letošnjega leta zaradi številnih prijav opazili povečan obseg dela v administraciji.

"Lahko bi se prijavil vsak"
Pirc Musarjeva pravi, da je vedela, da je sestrična njenega moža brezposelna, in dodaja, da bi se na objavo prostega delovnega mesta na zavodu za zaposlovanje lahko prijavil kdorkoli. Zahtevali so namreč zgolj osnovnošolsko izobrazbo, pet let in pol delovnih izkušenj ter znanje angleščine in računalništva.

	Velika fluktuacija je problem vse državne uprave, ker nima ustreznih elementov motiviranja. Nataša Pirc Musar

Krive omejene finance
Informacijska pooblaščenka Nataša Pirc Musar pojasnjuje, da se z veliko fluktuacijo ubada ves javni sektor, ker nima ustreznih elementov motiviranja zaposlenih. Kot pravi, je mlade kadre težko zadržati. Neuradno so nam potrdili, da imajo take težave tudi na drugih ministrstvih s podobno izobrazbo.

Povprečna starost zaposlenih v uradu pa je 35 let. "Odliv nam ne grozi," pravi Pirc Musarjeva in dodaja, da ima sama za nagrajevanje vseh 30 zaposlenih na mesec na voljo tisoč evrov bruto. Ob tem dodaja, da je v vseh štirih letih in pol, kolikor deluje urad, odšlo šest ljudi.

Dobri odnosi
Pirc Musarjeva pravi, da so rezultate ankete v uradu skupaj že predebatirali. Anketa je sicer na splošno pokazala zadovoljstvo med zaposlenimi. Kot posebno pozitivno področje raziskava omenja dobre odnose s sodelavci, ugoden delovni čas, občutek relativne varnosti zaposlitve in pozitivno oceno vodstvenih kompetenc nadrejenih.