Vsak petek zadnji dve uri v službi zaposleni streljajo svoje šefe in te to podpirajo. Gre seveda za vzpodbujanje igranja računalniške igrice, ki pa menda močno vzpodbuja timskega duha.

Začelo se je seveda v računalniških podjetjih. Ross O'Dwyer je dal svojim podrejenim enostaven ukaz; streljajte name. "V igricah ni avtoritete. Če igram zanič, sem pač najslabši in priklonil se bom tipu, ki je morda vajenec v podjetju, vendar dobro igra. To je super,“ je navdušen O'Dwyer.

Tudi Kevin Grinnell, direktor še ene računalniške firme, ugotavlja, da od kar igrajo računalniške igrice, je kolektiv veliko bolj povezan. "Nasmejimo se do solz. Tega ne moreš narediti, ko si na skupni večerji ali pa na poslovni zabavi, to te ne osvobodi stresa, včasih ga celo poveča,“ zato Grinnell nima nič proti, če ga podrejeni ustreli.

Tudi zaposleni so zadovoljni. "Kar lepo je, ko dobiš možnost, da ustreliš šefa v glavo,“ pravi Lee Mins.

V ZDA se "streljanje na šefe“ širi tudi v druga podjetja, ne le računalniška in kot ugotavljajo, so zaposleni od kar igrajo igrice, res bolj povezani in bolje sodelujejo.

Seveda pa šefi niso nujno žrtve. "Svoje zaposlene bolje spoznaš, še posebej kot ti ugovarjajo in jih nato ustreliš v glavo,“ v smehu pravi Grinnell.