Posledice recesije so v Iskri najbolj opazne na področju prodaje, ki je padla za med 20 in 30 odstotkov. "Naši kupci so zmanjšali naročila, kar pomeni, da moramo zniževati stroške, pri čemer so najbolj na udaru stroški dela," je povedal član uprave družbe Tadej Vidic. Zato so se odločili za zmanjšanje števila zaposlenih. To dosegajo tako, da delavcem s pogodbo za določen čas teh ne podaljšujejo. Novembra so tako število delavcev že zmanjšali za 100, še enkrat toliko pa naj bi jih v Iskri nehalo delati tudi decembra.

V družbi je trenutno 1850 zaposlenih, na ravni skupine pa nekaj manj kot 3000. O odpuščanju delavcev za nedoločen čas še ne razmišljajo, saj jih še okoli 150 dela za določen čas. A nadaljnja dejanja bodo odvisna od poslovanja v začetku leta. Takrat sicer pričakujejo najslabše poslovanje, zaradi česar se bodo verjetno znižale plače delavcev.

Valter Bensa, predsednik sindikata kovinske in elektro industrije Slovenije v Iskri Avtoelektriki, je prepričan da uprava ne izkorišča recesije le kot izgovor za odpuščanja. Zato so skelnili dogovor o odpuščanju delavcev s pogodbami za nedoločen čas.

Dosegli načrtovane cilje
V Iskri Avtoelektriki bodo sicer letos dosegli načrtovane cilje, predvsem zaradi dobrega poslovanja v prvih devetih mesecih. Recesijo so v Iskri Avtoelektriki upoštevali tudi pri poslovnem načrtu za prihodnje leto. Medtem ko naj bi se prodaja matične družbe v prvem četrtletju znižala za četrtino, naj bi bili prihodki z 200 milijoni evrov na letni ravni nižji za šest odstotkov. V skupini kljub recesiji načrtujejo rast prihodkov na 270 milijonov evrov, predvsem preko uspešnega poslovanja družb v Braziliji in Iranu.