Zakon je logično nadaljevanje ukrepa subvencioniranja krajšega delovnega časa, saj je ta pomagal podjetjem, ki so beležila od 20- do 25-odstotni upad naročil, tistim, ki so beležila večji upad naročil, pa ne, je po seji vlade povedal minister za delo Ivan Svetlik.

	Mislimo, da je to eden dodatnih instrumentov za ustavitev naraščanja brezposelnih. Ivan Svetlik

Vlada želi z zakonom ohraniti delovna mesta, tako da podjetja delavcev ne bi odpuščala, ampak bi jih poslala na čakanje z možnostjo vrnitve na delovno mesto. Ukrep pa pomaga tudi podjetjem, saj se ta ne ukvarjajo z dragimi in dolgotrajnimi postopki opredeljevanja presežkov delavcev in odpuščanjem, ki lahko v času krize položaj podjetja precej poslabšajo, je dejal minister.

Ukrep je tudi razvojno naravnan, pravi, saj morajo podjetja delavce na čakanju vključiti v usposabljanje oziroma izobraževanje.

Po zakonu, katerega predlog bo DZ obravnaval po nujnem postopku, veljati pa naj bi začel s 1. junijem, se bodo podjetja lahko prijavila do marca 2010, zakon pa bo veljal do konca marca 2011. Za subvencioniranje nadomestila plače bo namenjenih okoli 108 milijonov evrov, za usposabljanje pa še 7,5 milijona evrov. Vlada pričakuje, da se bo vanj lahko vključilo do okoli 25 tisoč delavcev.