Zakon o delovnih razmerjih je v neskladju z ustavo, saj delavce pri delodajalcih, kjer ni organiziranega sindikata, postavlja v slabši položaj kot delavce pri delodajalcih, ker je sindikata organiziran, je odločilo ustavno sodišče.

Ustavno sodišče je oceno ustavnosti zakona o delovnih razmerjih opravilo na pobudo Združenja svetov delavcev slovenskih podjetij, sveta delavcev družbe Iskraemeco in sveta delavcev družbe Adria Airways.

V odločbi, izdani 1. oktobra, je zapisalo, da je del zakona, ki določa, da se v podjetjih, kjer ni reprezentativnega sindikata, lahko pravice, ki se sicer urejajo v kolektivnih pogodbah, določijo s splošnim aktom delodajalca, v neskladju z ustavnim načelom enakosti pred zakonom.

Državni zbor mora ugotovljeno protiustavnost odpraviti v devetih mesecih od objave odločbe v uradnem listu.