V poročilu o enakosti med moškimi in ženskami v EU za leto 2008, ki ga je danes objavila Evropska komisija, piše, da so ženske po eni strani od leta 2000 zasedle 7,5 milijona od skupno 12 milijonov novih delovnih mest, kar kaže, da se ženske zaposlujejo bolj kot moški. Trenutno je v celotni EU zaposlenih 57,2 odstotka žensk oziroma za 3,5 odstotne točke več kot leta 2000. Zaposlenost moških se je v tem obdobju povečala za manj kot eno odstotno točko.

Čeprav ima 59 odstotkov žensk univerzitetno izobrazbo in imajo na splošno boljšo izobrazbo, pa je njihova stopnja zaposlenosti nižja od moške, in sicer povprečno za 14,4 odstotne točke. Prav tako zaslužijo približno 15 odstotkov manj od moških, gledano na uro dela. Poleg tega je zaposlenih tudi precej manj žensk z majhnimi otroki kot pa moških – zaposlenih je 62,4 odstotka žensk z majhnimi otroki in kar 91,4 odstotka moških z majhnimi otroki.

Poročilo opozarja, da je kakovost delovnih mest nujna za izrabo produktivnih potencialov delavcev in za njihov polni prispevek h kakovosti življenja v družbi kot celoti. Enakost med spoloma pa je pomembna sestavina kakovosti dela, zato poročilo predlaga, da bi bilo ob povečevanju delovnih mest dobro poskrbeti tudi za storitve, ki bi ljudem omogočile lažje usklajevanje službenega in zasebnega življenja. Pomemben element je tudi odpravljanje stereotipov, še poudarja poročilo.

Slovenija za ščep izstopa iz povprečja
Položaj v Sloveniji pri stopnji zaposlenosti žensk je glede na vseevropsko povprečje malenkost boljši – zaposlenost žensk je 61,8-odstotna, moških pa 71,1-odstotna. Najboljše se je tu sicer odrezala Danska (73,4-odstotna zaposlenost žensk in 81,2-odstotna moških), najslabše pa Malta, kjer je zaposlenost žensk le 35-odstotna, moških pa 74,5-odstotna.

Malta ima tudi največjo razliko v zaposljivosti med spoloma (40 odstotnih točk), medtem ko je najboljša Finska (4 odstotne točke). Slovenija je z 9,3-odstotne točke razlike med zaposlenostjo moških in žensk na 8. mestu med 27 članicami EU.