Po poročanju britanskega časnika The Guardian banka Barclays, ki je ena ena največjih britanskih in mednarodnih finančnih ustanov s sedežem v Londonu, načrtuje ukinitev 5.000 delovnih mest, kar predstavlja približno pet odstotkov njene globalne delovne sile s 93.000 zaposlenimi.
Vodstvo banke zmanjševanje števila zaposlenih povezuje predvsem z modernizacijo poslovanja, digitalizacijo in vse večjo uporabo umetne inteligence. Pri tem naj bi okoli 60 odstotkov ukrepov prizadelo podporne službe, vključno z razvijalci programske opreme, saj naj bi umetna inteligenca povečevala produktivnost zaposlenih.
Finančna direktorica Anna Cross je pojasnila, da so od začetka leta že ukinili približno 1.000 delovnih mest, skupni načrt pa je del strategije za prihranek več kot 1,1 milijarde funtov do leta 2027. Glavni izvršni direktor CS Venkatakrishnan je poudaril, da glavnino prihrankov prinašajo tehnološke posodobitve in poenostavitev procesov, medtem ko je umetno inteligenco opisal kot "češnjo na torti" teh sprememb, piše The Guardian.
Izgovor za odpuščanja
Odločitev je naletela na kritike sindikata Unite. Njegova generalna sekretarka Sharon Graham meni, da banka umetno inteligenco uporablja kot izgovor za odpuščanja, namesto da bi vlagala v prekvalifikacijo in usposabljanje zaposlenih za delo z novimi tehnologijami.
Barclays je ob tem napovedal še dodatnih 500 milijonov funtov izplačil delničarjem. Skupna vrednost dividend in odkupov delnic bo tako letos dosegla 2,8 milijarde funtov. Banka je v tretjem četrtletju ustvarila 2,3 milijarde funtov dobička pred obdavčitvijo, kar je 12 odstotkov več kot v enakem obdobju lani.
V Veliki Britaniji medtem poteka razprava o morebitnem zvišanju davkov za banke. Močni poslovni rezultati največjih bank krepijo pozive sindikatov, naj finančni sektor prispeva več v državni proračun. Generalni sekretar britanskega kongresa sindikatov TUC Paul Nowak je ob tem poudaril, da so velike banke od leta 2021 ustvarile približno 200 milijard funtov dobička, in bi zato lahko plačevale višje davke.