Sodelavec vas venomer opazuje, se vam nasmiha in vas poželjivo gleda. Včeraj vas je po končani službi vnovič povabil na pijačo. Ste morda žrtev spolnega nadlegovanja?
Kako se počutite v pretežno moškem kolektivu? Ste tudi vi med tistimi predstavniki moškega spola, ki pravijo, da je delo prijetnejše, če so na delovnem mestu navzoče tudi ženske, na katerih si lahko spočijejo oči in misli vsaj za nekaj trenutkov odvrnejo od delovnih obveznosti? Ali pa je pri vas zgodba obrnjena?
Ko je mera polna …
Zapeljivi pogledi, osvajanja, komplimenti, majhne pozornosti ali "naključni" dotiki so včasih prijetni, lahko pa postanejo nezaželeni in tudi zelo moteči. Lahko namreč prerastejo v hujše oblike nadlegovanja. Če se sodelavec ali sodelavka (v nadaljevanju: sodelavec) ne zmeni za vaša opozorila, zavračanja in izogibanja, lahko kmalu postanete žrtev spolnega nadlegovanja.
Težava celotne delovne organizacije
Nekateri zmotno mislijo, da je spolno nadlegovanje spor med dvema osebama v podjetju ali celo, da je žrtev nadlegovanje sama izzvala in morata zato ta problem ti dve osebi medsebojno razčistiti in rešiti. Treba se je zavedati, da je takšno ravnanje stvar vsega tima in celotne organizacije. Vpliva namreč tako na posameznika (ali posameznico), ki je nadlegovan(-a), kot na druge zaposlene, ki so posredno vpleteni.
Kaj je spolno nadlegovanje?
Spolno nadlegovanje je nezaželeno ravnanje spolne narave ali drugo ravnanje, utemeljeno v spolu, ki ogroža dostojanstvo žensk in moških na delovnem mestu. Ta pojem pa zajema nezaželeno fizično, verbalno ali neverbalno ravnanje. Za spolno nadlegovanje gre torej zlasti v naslednjih primerih:
- če vas sodelavec ali nadrejeni sramotilno obrekuje, žali in ponižuje, vam namenja pohotne poglede, žvižga ali vam daje spolno sugestivne geste, vi pa si tega ne želite;
- če vas sodelavec ali nadrejeni osvaja, vam daje predloge v zvezi s spolnostjo ali opolzke komentarje, vi pa ste mu pred tem že dali jasno vedeti, da si ničesar od tega ne želite;
- če vam sodelavec ali nadrejeni kaže ali pošilja (na primer po elektronski pošti) pornografske slike, predmete, besedila, vi pa si tega ne želite in ste to tudi jasno izrazili;
- če se vas sodelavec ali nadrejeni po nepotrebnem dotika (na primer treplja, boža, ščipa, vleče za obleko), vam pa to ni všeč in se temu poskušate izogniti, zavračanje takega ravnanja pa ste tudi že na glas izrazili;
- če vas sodelavec ali nadrejeni prisili, da trpite kakšno spolno dejanje (na primer da pod prisilo pustite, da vas otipava po prsih ali spolovilu ali da ga morate pod prisilo zadovoljevati in podobno) – v tem primeru gre lahko za kaznivo dejanje spolnega nasilja;
- če vas sodelavec ali nadrejeni prisili k spolnemu občevanju, gre za kaznivo dejanje posilstva.
O tem, kaj storiti, če pride do zgoraj opisanih ravnanj, si preberite v nadaljevanju članka v ponedeljek, 14. 4.
