Volkswagen v Nemčiji načrtuje obsežno krčenje števila zaposlenih. Za delavce, ki bi podjetje zapustili prostovoljno, je pripravljen ponuditi zelo visoke odpravnine – v nekaterih primerih lahko te skupaj z dodatki presežejo 250.000 evrov, poročajo nemški mediji.

Nemški avtomobilski velikan želi do leta 2030 v celotnem koncernu zmanjšati število delovnih mest za do 60.000. Samo Volkswagnova znamka naj bi v Nemčiji ukinila okoli 12.000 delovnih mest, poroča nemški Manager Magazin, ki se sklicuje na interno predstavitev podjetja.

Novo prostovoljno odpravninsko shemo naj bi ponudili zaposlenim v izbranih področjih, med drugim tudi v matični tovarni v Wolfsburgu.

Koliko lahko dobijo zaposleni?

Program je namenjen zaposlenim v tarifnih plačnih razredih od 1 do 12. V najnižjih razredih so med drugim zaposleni v gostinskih in servisnih dejavnostih, kjer se plače začnejo pri nekaj več kot 2400 evrih bruto mesečno. V razredih od 7 do 9 so praviloma številni proizvodni delavci, ki glede na izkušnje zaslužijo približno od 3900 do 4300 evrov bruto na mesec.

Višina odpravnine je odvisna predvsem od plačnega razreda in delovne dobe. Zaposleni v plačnem razredu 11/12 z več kot 20 leti pri Volkswagnu lahko dobijo do 209.000 evrov, zaposleni v razredu 7/8 s petimi do desetimi leti delovne dobe naj bi prejeli 71.200 evrov, tisti s po 15 do 20 leti dela pri tem gigantu v razredu 3/4 pa bi lahko prejeli do 126.100 evrov.

Kdor se odloči hitro, dobi še 55.000 evrov

Volkswagen želi zaposlene spodbuditi tudi k hitri odločitvi. Tisti, ki bodo izpolnili pogoje za zgodnjo prijavo, naj bi prejeli še 55.000 evrov dodatne premije.

Pogoj je najmanj pet let zaposlitve pri Volkswagnu, interes za program pa mora biti izražen med 16. novembrom in 4. decembrom letos, torej časa za razmislek ni veliko. Zatem mora zaposleni v 14 dneh podpisati pogodbo o sporazumnem prenehanju delovnega razmerja.

V najboljših primerih bi tako lahko skupno izplačilo preseglo 250.000 evrov, kar so, če to primerjamo s slovenskimi razmerami, vrtoglave številke. Pravzaprav avstronomske.

Ponudba ne bo za vse

Kljub visokim zneskom naj bi bil program precej omejen. V Volkswagnu pričakujejo le nekaj sto dodatnih sporazumnih odhodov. Če bo kandidatov več, kot je na voljo denarja, bo odločal čas oddaje interesa – prednost bodo imeli tisti, ki se bodo prijavili prej.

Pri Volkswagnu obenem poudarjajo načelo tako imenovane dvojne prostovoljnosti: za odhod se mora prostovoljno odločiti zaposleni, vendar mora z njim soglašati tudi podjetje.

Volkswagen sicer v Nemčiji že od leta 2024 izvaja podoben program za zaposlene v upravi in razvoju. Tam so bile mogoče odpravnine celo do 400.000 evrov.

dezurni@styria-media.si