V nadaljevanju preberite:
- Moškemu iz Indije so na razgovoru predlagali vsaj pol leta brezplačnega dela.
- Podjetje je zaposlovalo za polni delovni čas.
- Nekdo je komentiral: "Če delavcev ne moreš plačati, niso zaposleni, ampak tvoji soustanovitelji."
Na portalu NDTV so poročali o nenavadni izkušnji moškega iz Indije, ki trdi, da ga je kadrovik prosil, naj nekaj mesecev dela brez plače, šele potem pa bodo razmislili, da bi mu za njegovo delo ponudili dejansko plačilo. Kandidat po imenu Pranav je v objavi na družbenih omrežjih povedal, da je na razgovor prišel v upanju, da se bodo stvari začele dobro, a je bil razočaran.
Indijec je pojasnil, da je šlo za razgovor brez predhodne prijave, ki se je začel z uvodnim, netehničnim pogovorom s kadrovnikom. Takrat mu je postregel z neprijetnim presenečenjem.
"Namesto da bi me vprašal o mojih znanjih, projektih ali izkušnjah, je bil prvi resen pogovor: 'Bi bili pripravljeni delati brez plačila naslednjih šest do osem mesecev? Če bo šlo vse po načrtih, bomo razmislili o tem, da vam ponudimo plačo.' Resnično sem mislil, da se šalijo," je zapisal Pranav v objavi na omrežju X (bivši Twitter).
Pranav je dejal, da meni, da se takšna ureditev razlikuje od strukturiranega pripravništva ali programa usposabljanja. Pri pripravništvu pripravniki pogosto ostanejo brez štipendije ali zaslužijo zelo malo, vendar pa je to podjetje zaposlovalo za polni delovni čas.
"Resnično sem mislil, da se šalijo. Predstavljajte si, da bi leta študirali, gradili projekte, se učili novih tehnologij, se pripravljali na razgovore, nato pa vam rečejo, da morate delati s polnim delovnim časom brezplačno, z le možnostjo, da boste nekega dne plačani," je podelil svoje ogorčenje.
Razočarani iskalec zaposlitve je zapisal še, da se mu je med obiskom zdelo, da ima podjetje le dve osebi, ki se ukvarjata z vsem - izvršnega direktorja in predstavnika kadrovske službe. Kljub temu pa so organizirali množični zaposlitveni dogodek z odprtimi razgovori. (Masovno zaposlovanje brez predhodnega dogovora je odprt dogodek zaposlovanja, kjer podjetje povabi iskalce zaposlitve, da se brez predhodnega dogovora pojavijo na določenem mestu in ob določenem času, da se na kraju samem udeležijo razgovorov za veliko število prostih delovnih mest.)
Pranav dodaja motivacijsko sporočilo za vse iskalce zaposlitve, v katerem poziva, naj se se cenijo in ne pustijo izkoriščati: "Vsem, ki trenutno iščete službo: zavedajte se svoje vrednosti. Učenje je pomembno, a prav tako je pomembno ceniti svoj čas in spretnosti. Ne dovolite, da obup normalizira neplačano delo s polnim delovnim časom, prikrito kot 'priložnost'. Trg dela je težaven, vendar to ne bi smelo postati nova normalnost."
Trg dela je težak
Objava z zgodbo nesrečnega iskalca zaposlitve je hitro postala viralna in oglasilo se je veliko uporabnikov, ki so v komentarjih izrazili podporo in delili ogorčenje, pokazalo se je celo, da omenjen incident nikakor ni osamljen primer.
"Presneto, trg dela je res težaven," je dejal eden od uporabnikov, drugi pa dodal: "Podoben primer se je zgodil meni. V Puneju je toliko takšnih podjetij, ki zaposlujejo brezplačne delavce za svoje novo ustanovljeno podjetje/startup."
Tretji je komentiral: "Kot nekdo, ki zaposluje za svoj lasten startup in večinoma išče 'ljudi, ki bi delali brezplačno', imam za povedati samo eno, da če jih ne moreš plačati, niso zaposleni, ampak tvoji soustanovitelji. Daj jim lastniški kapital."
Drug uporabnik pa tako opiše svoje videnje stanja na trgu dela: "Dandanes mnoga podjetja zapravljajo čas kandidatov z neskončnimi krogi, naključnimi vožnjami, zaposlitvami, ignoriranjem ali neplačanimi ponudbami. V postopku zaposlovanja mora biti večja preglednost."
Morda vas zanima tudi: