V nadaljevanju preberite:
- Na Kariernem sejmu letos 120 delodajalcev in nekaj tisoč obiskovalcev.
- Osrednja tema umetna inteligenca in uporaba tehnologije tako na strani delodajalcev kot iskalcev zaposlitve.
- Sporočilo številnih predavateljev: tehnologija lahko prevzame rutinske naloge in nam pomaga do boljših informacij; kreativnost, kritično razmišljanje, čustvena inteligenca, sposobnost odločanja in pogum za spremembe pa ostajajo v rokah človeka.
Karierni sejem MojeDelo.com je tudi letos v Cankarjev dom privabil veliko množico obiskovalcev vseh starosti, ki so iskali nove zaposlitvene priložnosti, informacije o trgu dela in odgovore na vprašanje, katera znanja bodo odločala o njihovi karieri v prihodnosti. Predstavilo se je 120 razstavljavcev in delodajalcev, med njimi številna najuspešnejša slovenska podjetja, ki so obiskovalcem predstavila svoje delo, podjetja in tudi aktualna prosta delovna mesta.
"Od kariernega sejma si obetamo velik obisk, predstavitev podjetja, okrepitev blagovne znamke in nekaj relevantnih prijav na delovna mesta," je za Žurnal24 podelila predstavnica podjetja Sensum.
Gašper iz podjetja Precision Resource pa za naš medij pravi, da so v njihovem podjetju prišli začutiti utrip današnjega trga dela, saj se generacije spreminjajo in imajo drugačna pričakovanja, odprti pa so tudi za možnost menjav starejših delavcev.
Na stojnici Slovenske vojske pa so povedali, da si z obiskom Kariernega sejma predvsem želijo mladim predstaviti možnosti za vključitev v njihove vrste, v ta namen na primer ponujajo poletne in zimske tabore, ki se jih lahko udeležijo že petnajstletniki. "V bistvu bi še vedno rekel, da moraš imeti državo rad. Vojaški poklic ti zleze pod kožo. Dejansko moraš biti neodvisen in pomagati vsem tistim, za katere vidiš, da so v stiski. Zato smo mi tukaj, da tudi upravičimo svoje poslanstvo," je za Žurnal24 povedal višji štabni vodnik, Mitja Margon in še dodal, da nam še veliko manjka, da bi prišli do tega, da bo umetna inteligenca stopila v vojaške vrste.
Osrednja tema umetna inteligenca
Največkrat omenjena tema letošnjega Kariernega sejma je zagotovo umetna inteligenca, kako jo uporabiti tako na strani podjetij kot iskalcev zaposlitve ter kakšne veščine razvijati, da stopamo v korak s časom. Pogovor z delodajalci razkriva, da se zavedajo, da vpliva umetne inteligence ni mogoče več spregledati ali se mu izogniti, vendar pa obstaja vprašanje, v kolikšni meri in na kakšen način jo uporabljati pri svojem delu. Tanja Fric, AI-predavateljica in mentorica je za Žurnal24 podelila zaskrbljujoč podatek, in sicer, da podjetja danes uporabljajo le 20 % dejanske zmogljivosti umetne inteligence v svojem poslu.
"V času, ko digitalizacija in umetna inteligenca vse bolj spreminjata način našega dela in tudi način iskanja zaposlitve, postaja osebni stik še pomembnejši. Nobeno digitalno orodje ne more v celoti nadomestiti pogovora v živo, stiska roke in priložnosti, da kandidat in delodajalec drug drugega spoznata tudi zunaj življenjepisa in zaposlitvenega oglasa. Prav to je največja vrednost Kariernega sejma, da na enem mestu povežemo ljudi, ki morda sicer nikoli ne bi dobili priložnosti za tako neposreden pogovor," je povedala Andreja Šobar, vodja marketinga na MojeDelo.com.
Andreja iz podjetja Domel, ki se je Kariernega sejma udeležil drugič, pa je za Žurnal24 komentirala: "Navdušeni smo nad odzivom obiskovalcev kariernega sejma, dobili smo kar nekaj zanimivih kontaktov." Pravi, da si v njihovem podjetju z umetno inteligenco pomagajo pri optimizaciji časa in imajo močno interno ekipo, ki se ukvarja s tem področjem. Zaradi umetne inteligence ne razmišljajo o zmanjševanju delovnih mest, se je pa njihovo delo optimiziralo in prerazporedilo. "Umetna inteligenca vas ne bo zamenjala, prej sodelavec, ki jo pametno uporablja," je še povedala sogovornica.
UI zna veliko. Kaj mora znati človek?
Eno od osrednjih vprašanj letošnjega sejma je bilo, kako bo umetna inteligenca spremenila naše delo in katera znanja bodo zaradi tega postala še pomembnejša.
Strokovnjakinja za umetno inteligenco Manca Gruden je med ključne kompetence prihodnosti uvrstila kreativnost, kritično mišljenje in agilnost: "Po mojem je danes največja prednost to, da znaš UI dobro usmerjati, ne pa samo uporabljati," je poudarila Grudnova.
Tanja Fric, AI-predavateljica in mentorica pa meni, da lahko UI zaposlenim prihrani čas pri urejanju podatkov, elektronski pošti, povzemanju dokumentov, zapisnikih sestankov, pripravi poročil, delu s tabelami in številnih drugih administrativnih nalogah. Njeno sporočilo je bilo preprosto: "Naj umetna inteligenca pomaga, človek pa naj ostane avtor svoje zgodbe."
Številne dijake smo vprašali, če si pri iskanju službe pomagajo z umetno inteligenco in skoraj brez izjeme so odgovorili pritrdilno. Zdi se jim, da priložnostno dijaško delo ni težko najti, skrbi pa jih, če bodo lahko po zaključku študija našli zaposlitev, ki jih bo izpolnjevala. Čisto vsi vprašani so se tudi lahko pohvalili, da že imajo nekaj delovnih izkušnje bodisi s poletnim delom bodisi imajo službo, ki jo tudi med šolskim letom izvajajo občasno ali ob vikendih.
Geslo letošnjega sejma: Stavi nase
Da prihodnosti dela ne določajo samo nova znanja in tehnologija, je pokazala Urška Gerbajs, strokovnjakinja za razvoj čustvene inteligence. "Ko sebe dobro poznamo, si znamo postaviti bolj realne cilje pri iskanju primerne zaposlitve, lažje obvladujemo negotovost ob čakanju na poslano prijavo ali tremo na razgovoru in lažje sprejmemo zavrnitve," je povedala Gerbajs.
Eno izmed najbolj osebnih zgodb letošnjega sejma je obiskovalcem razkrila Ilka Štuhec, dvakratna svetovna prvakinja v smuku, ki je spregovorila o obdobju, ko se mora vrhunski športnik posloviti od kariere, ki je bila dolga leta velik del njegove identitete. "S športno upokojitvijo zapustiš svet, ki ga najbolje poznaš, in svojo vlogo v tem svetu, ki jo imaš najraje," je opisala prehod v novo življenjsko obdobje. S svojo zgodbo je navdahnila številne, ki so na pragu nove kariere ali poslovnega koraka v neznano.
Kako pomembna je pri ustvarjanju uspešne kariere naša miselna naravnanost, je obiskovalcem predstavil dr. Kristijan Musek Lešnik, psiholog in strokovnjak za pozitivno psihologijo. V ospredje je postavil pomen usmerjanja pozornosti v tisto, kar nas krepi, ter poudaril, da uspeha in zadovoljstva ne določajo zgolj zunanji dejavniki.
Veliko zanimanja za praktične karierne aktivnosti
Karierni sejem tudi letos ni ponujal le pogovorov z delodajalci in predavanj. Obiskovalci so lahko brezplačno preverili svoja znanja in kompetence ter dobili konkretno pomoč pri naslednjih kariernih korakih.
Veliko zanimanja je bilo za psihometrična testiranja, profesionalno fotografiranje za življenjepis, preverjanja znanja s certifikatom ter svetovanje HR-strokovnjakov glede življenjepisa, spremnega pisma, zaposlitvenih razgovorov in karierne poti.
"Lani sem bila na Kariernem sejmu prvič, letos pa sem prišla predvsem zato, ker me zanima karierno svetovanje," je za Žurnal24 povedala študentka.
Letošnji Karierni sejem MojeDelo.com je tako znova povezal dve plati sodobnega trga dela: tehnologijo, ki vse hitreje spreminja način, kako delamo, in človeka, ki mora vedeti, kaj zna, kaj želi in kam želi iti. Prav v tem je bilo tudi osrednje sporočilo letošnjega gesla Stavi nase.
Morda vas zanima tudi:
Mene trenutno bolj za nima Anes Ličina, neformalni vodja izgrednikov na nevladnih protestih in v preteklosti obsojen zaradi preprodaje mamil …