V nadaljevanju preberite:
- Maja 2026 po podatkih ZRSZ več kot 43.000 brezposelnih v Sloveniji.
- Vse bolj postaja aktualen trend ene osebe, ki opravlja več služb hkrati (angl. overemployment).
- 72 % Američanov ima poleg službe dodaten vir prihodkov.
- Delavec pod psevdonimom Damien je razkril, da opravlja pet služb hkrati in zasluži 640.000 evrov letno.
Po podatkih Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje je bilo maja letos 43.060 registriranih brezposelnih oseb, od tega malo več kot 48 % žensk in dobrih 38 % dolgotrajno brezposelnih. Po eni strani imamo veliko pomanjkanje delavcev, pri čemer se posledično tudi pri nas vse bolj uveljavlja praksa uvoza delavcev iz tujine, po drugi strani pa je po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije stopnja anketne brezposelnosti 4,1-odstotna.
V tem zanimivem času pa se je vse bolj uveljavlja še en trend: posameznik, ki hkrati opravlja dve ali več rednih zaposlitev na daljavo, ne da bi za to vedeli njegovi delodajalci. S tujko ta pojav imenujejo "overemployment", omenjena praksa pa je pogostejša predvsem na področju informacijskih tehnologij in tistih poklicev, kjer delo poteka na daljavo.
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je bilo aprila letos približno 5,2 % zaposlenih Američanov zaposlenih pri več delodajalcih hkrati. Ob tem je raziskava MyPerfectResume pokazala, da ima kar 72 % Američanov tudi dodaten vir prihodkov. Statistika je primerljiva z lani, 71 %, zanimiva pa je tudi ugotovitev raziskave, da 71 % Američanov, vključenih v raziskavo, meni, da bo v naslednjem letu stranski vir zaslužka poleg redne službe imelo še več oseb.
Na skrivaj zasluži skoraj 640.000 evrov
Med najbolj odmevnimi primeri je zgodba IT-strokovnjaka, ki ga mediji predstavljajo pod psevdonimom Damien, o kateri so poročali na portalu Business Insider. Pred petimi leti je imel službo na področju informacijske tehnologije in letno zaslužil okoli 79.000 evrov. Ko je prejel ponudbo za drugo delo z letno plačo 94.400 evrov, prve službe ni odpovedal, ampak je začel opravljati obe hkrati.
Danes hkrati dela za pet različnih podjetij, njegov letni prihodek pa znaša približno 746.000 dolarjev oziroma okoli 640.000 evrov.
Damien pravi, da se na običajen delovni dan zbudi ob štirih zjutraj, nato obišče fitnes, z delom pa začne okoli šeste ure. Na različna delovna mesta se prijavlja postopoma, saj njegovi delodajalci delujejo v treh različnih časovnih pasovih. Običajno z delom pri vseh delodajalcih zaključi okoli 17. ure. Čeprav njegovi delavniki trajajo približno 11 ur, pravi, da je obseg dela večinoma obvladljiv.
Zakaj to počne?
Na prvo žogo se zdi, da Damiena vodi le čisti kapitalistični pohlep, a sam pravi nekoliko drugače. "Z dodatnim zaslužkom sem omogočil, da je žena pustila službo, izboljšal finančno varnost družine in se pripravil na morebitne nove odpuščanja v tehnološki industriji, kjer so množična odpuščanja v zadnjih letih postala pogosta," je povedal za Business Insider.
Razmišljal je o tem, da bi sprejel še šesto službo, ampak ga danes vse pogosteje spremlja občutek krivde, ob številnih odpuščanjih se sprašuje, ali je prav, da ima sam hkrati pet zaposlitev, medtem ko številni iščejo že eno samo.
Delodajalci pogosto ne vedo
Kot pišejo na portalu Moneywise.com se je trend opravljanja več zaposlitev hkrati močno razširil predvsem po razmahu dela na daljavo kot posledica koronske krize in povečanih potreb po fleksibilnih delovnih okoljih. Delavci, ki opravljajo več služb hkrati, so pri prikrivanju precej spretni, imajo ločene računalnike, skrbno usklajujejo sestanke in si organizirajo urnik tako, da lahko opravijo obveznosti za več podjetij hkrati.
Na Redditu ima skupnost r/overemployment že več kot 430.000 članov, ki si izmenjujejo nasvete o usklajevanju več služb in preprečevanju, da bi jih delodajalci odkrili.
Odnos je vse slabši ...
Joe Procopio, strokovnjak za umetno inteligenco in tehnologijo, je za MoneyWise povedal, da je njegovo mnenje, da razlog ni le višji zaslužek. Po njegovem se je odnos med delodajalci in zaposlenimi v zadnjih letih močno spremenil. Podjetja so zmanjšala občutek pripadnosti in dolgoročne varnosti, zato številni zaposleni tudi sami na službo gledajo bolj kot na pogodbeni projekt kot pa na dolgoročno kariero.
Preberite tudi: Če dobim toliko na mesec, me denar ne more več osrečiti
Čeprav zgodbe o več sto tisoč dolarjih letnega zaslužka zvenijo privlačno, je za večino ljudi veliko pomembneje razmisliti o razpršitvi prihodkov na druge načine, morda z dodatnim projektom, podjetništvom ali pasivnimi naložbami, kot pa skrivati več rednih zaposlitev pred delodajalci.
Poleg tega takšen način dela prinaša številna tveganja. Poleg izgorelosti lahko zaposleni kršijo določila pogodbe o zaposlitvi, predvsem kadar imajo podpisane klavzule o izključnosti ali prepovedi konkurenčne dejavnosti. Če delodajalec odkrije, da zaposleni istočasno dela za drugo podjetje, lahko sledi odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Morda vas zanima tudi: