V nadaljevanju preberite:
- Po podatkih ILO vsako leto zaradi zdravstvenih težav, povezanih s psihosocialnimi dejavniki tveganja pri delu, umre več kot 840.000 ljudi.
- V Sloveniji lani rekordno število bolniških.
- Američanka, Sarame Cornish, zaradi težav z zdravjem visoko plačano službo zamenjala za natakarstvo.
Po podatkih novega globalnega poročila International Labour Organization vsako leto zaradi zdravstvenih težav, povezanih s psihosocialnimi dejavniki tveganja pri delu, umre več kot 840.000 ljudi. Med te dejavnike sodijo dolgi delovni časi, negotova zaposlitev in nadlegovanje na delovnem mestu. Tovrstna tveganja so najpogosteje povezana z boleznimi srca in ožilja ter duševnimi motnjami, vključno s samomorom.
Poročilo ugotavlja tudi, da psihosocialna tveganja vsako leto povzročijo skoraj 45 milijonov izgubljenih let zdravega življenja, kar pomeni leta, izgubljena zaradi bolezni, invalidnosti ali prezgodnje smrti. Ocenjujejo tudi, da zaradi teh tveganj svetovno gospodarstvo vsako leto utrpi izgube v višini približno 1,37 % svetovnega bruto domačega proizvoda (BDP).
Po podatkih Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije so v lanskem letu bolniške odsotnosti v Sloveniji dosegle rekordne vrednosti; zaradi začasne nezmožnosti za delo je bilo lani izgubljenih dobrih 17,3 milijona delovnih dni.
Visoko plačano službo je zamenjala za strežbo
V luči omenjenih statistik še bolj izstopa zgodba Američanke, Sarame Cornish, ki zadnje dni odmeva po družabnih omrežjih in o kateri so poročali na portalu Moneycontrol.
Pri 33 letih je zapustila dobro plačano pisarniško službo in začela delati kot natakarica, ker je ugotovila, da visoka plača ni odtehtala cene, ki jo je plačevalo njeno zdravje.
O kako visoki plači govorimo? Točne številke ni navedla, povedala je le, da gre za šestmestno letno plačo. Po podatkih portala Data.si šestmestna letna plača pomeni zaslužek, ki presega 100.000 evrov na leto. V slovenskem davčnem sistemu to na mesečni ravni predstavlja okoli 8.500 evrov bruto, pri čemer se neto izplačilo in celoten strošek za delodajalca razlikujeta glede na davčne olajšave.
Konec hudih prebavnih težav
Sarame je na družbenem omrežju Instagram razkrila, da je v zadnjih šestih mesecih dela v korporaciji trpela zaradi hudih prebavnih težav. Zaradi sindroma razdražljivega črevesja je opravila številne specialistične preiskave, zdravniki pa dolgo niso našli jasnega vzroka za njene težave. Po njenih besedah se je izkazalo, da je bil glavni krivec kronični stres na delovnem mestu.
"Po odhodu iz korporativnega okolja so vsi simptomi izginili, še nikoli se nisem počutila bolje," je Američanka zapisala v objavi na družbenih omrežjih.
Buren odziv skupnosti
Njena zgodba je na spletu sprožila burne odzive. Številni uporabniki so zapisali, da so tudi sami po odhodu iz stresnih služb občutili izboljšanje zdravja in duševnega počutja. Nekateri so zamenjali poklic, drugi zmanjšali obseg dela, tretji pa poudarili, da jim danes več pomeni kakovost življenja kot naziv delovnega mesta.
Niso pa bili vsi navdušeni nad njeno odločitvijo. Del komentatorjev je opozoril, da delo v gostinstvu ni nujno manj stresno, ter da si marsikdo zaradi finančnih obveznosti ne more privoščiti odpovedi dobro plačani službi.
V komentarjih so izpostavili tudi negotovost, nižje prihodke in zahtevne delovne razmere, s katerimi se pogosto srečujejo zaposleni v storitvenih dejavnostih.
Ne glede na različna mnenja je njena zgodba odprla razpravo o tem, koliko je vredna visoka plača, če jo spremljajo kronični stres, zdravstvene težave in izgorelost. V času, ko vse več ljudi razmišlja o ravnovesju med delom in zasebnim življenjem, številni ugotavljajo, da uspeha ne merijo več le z višino prihodkov, temveč tudi z zdravjem in zadovoljstvom.
Morda vas zanima tudi:
Za vse so krivi delodajalci.tudi minimalno plačani imajo za šefe idiote.čast izjemam.
Tooo..Kmalu bomo vsi na minimalcih in bomo zdravi kot še nikoli.. Bravo vlada in hvala..