Jutri začne veljati določilo zakona o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva. Tako bo do 31. decembra prihodnje leto delodajalec, ki bo za nedoločen čas zaposlil mladega brezposelnega, v celoti oproščen plačila prispevkov. 

To bo veljalo za zaposlovanje mlajših od 30 let, ki pa morajo biti vsaj tri mesece prijavljeni v evidenci brezposelnih. Delodajalec bo tako za prvih 24 mesecev zaposlitve v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca (prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti).

Pravice bodo enake

Kljub oprostitvi prispevkov bo zaposleni upravičen do enakega obsega pravic iz navedenih socialnih zavarovanj, kot če bi bili prispevki delodajalca plačani, pravijo na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Če razmerje prekine delodajalec, mora plačati vse za nazaj

"Če bo takšna zaposlitev osebi predčasno prenehala po volji delodajalca v prvih 24 mesecih, ko je delodajalec upravičen do oprostitve plačila prispevkov, bo moral za nazaj plačati vse prispevke. Če da redno odpoved delavec (na primer ker si najde novo službo), to nima posledic za delodajalca," pojasnjujejo na ministrstvu.

Več za določen čas

Na ministrstvu ocenjujejo, da bo namesto 20 tisoč novih zaposlitev mladih, kolikor jih je bilo lani (od tega skoraj 90 odstotkov za določen čas), na podlagi navedene spodbude na letni ravni na novo zaposlenih 25 tisoč mladih, od tega sedem tisoč za nedoločen čas.