Zveza svobodnih sindikatov Slovenije je leta 2022 objavila rezultate ankete z naslovom "Spolno in drugo nadlegovanje ter trpinčenje v delovnem okolju", v kateri je sodelovalo 497 oseb, 70 % žensk in 30 % moških, od teh jih je kar 91 % zaposlenih za nedoločen čas.
Po zbranih podatkih je bilo v zadnjih šestih mesecih trpinčenju na delovnem mestu izpostavljenih kar 35 % vseh anketiranih, več kot tretjina, kar 38 % poroča, da je bila deležna trpinčenja tedensko, skoraj petina, 23 odstotkov %, pa dnevno.
"Nedopustno je, da več kot tretjina zaposlenih v našem delovnem okolju, kot so pokazali rezultati ankete, doživlja trpinčenje, in sicer tedensko ali pogosteje," so zapisali v Zvezi svobodnih sindikatov.
Vprašalniki so pokazali, da so ženske žrtve precej pogosteje kot moški, saj je trpinčenje doživelo kar 73 % vprašanih žensk in 27 % moških. Najpogostejši storilci trpinčenja so nadrejeni, srednji oziroma višji menedžment (89 %), tem pa sledijo sodelavci in sodelavke (69 %), tretje osebe (stranka, uporabnik, pacient, gost ipd.) (54 odstotkov) in podrejene osebe (28 odstotkov), podatki pa kažejo, da nad žrtvijo izvaja trpinčenje tudi več oseb (na primer nadrejeni in sodelavci hkrati).
63 % anketirancev, ki so bili sami žrtve trpinčenja, poroča, da je bilo poleg njih trpinčenju izpostavljenih še več drugih sodelavk in sodelavcev, kar 23 % pa navaja, da je bila trpinčenja deležna večina zaposlenih v njihovi delovni skupini. "To kaže na nespoštljiva delovna okolja in na domnevo, da je trpinčenja še več kot kažejo podatki," zaključujejo v ZSSS.
V pripravi obsežna slovenska raziskava
Nacionalni inštitut za javno zdravje je sredi večje slovenske raziskave, ki se izvaja na verjetnostnem vzorcu 10.000 delovno aktivnih prebivalcev Slovenije, starih od 15 do 67 let, ki so na svoj naslov prejeli vabilo k sodelovanju v raziskavi, ki se bo zaključila naslednje leto.
Namen raziskave je pridobiti celovit vpogled v delovne pogoje, izpostavljenost dejavnikom tveganja, varnost in zdravje pri delu, bolniške odsotnosti, poškodbe pri delu ter delazmožnost delovno aktivnih prebivalcev v Sloveniji. Raziskava bo omogočila pridobitev reprezentativnih podatkov o stanju varnosti in zdravja pri delu med delovno aktivnim prebivalstvom Slovenije.
Mračenje je doživela več kot polovica
ResumeBuilder je avgusta 2026 med 1.002 zaposlenimi v ZDA preverjal izkušnje z mračenjem (angl. gaslighting) na delovnem mestu, ki je ena od oblik trpinčenja v službi.
53 % vprašanih pravi, da so doživeli vedenje, ki ga povezujejo z gaslightingom, skoraj šest od desetih pa meni, da je takšno vedenje danes pogostejše kot pred petimi leti.
Med najpogostejše primere gaslightinga kar 42 % sodelujočih v raziskavi uvršča zanikanje že izrečenega, 36 % vprašanih omenja trditev, da se je nek dogodek zgodil drugače, pripisovanje krivde za nekaj, česar zaposleni ni storil pa navaja 33 % Američanov iz omenjene študije.
Med najpogostejšimi izjavami, ki jih zaposleni povezujejo z gaslightingom, so bile: "Tega nisem nikoli rekel" (28 %), "To se ni nikoli zgodilo" (23 %), "Pretiravaš" (22 %), "To jemlješ preveč osebno" (22 %) in "Napačno se spominjaš" (21 %). Zanimivo je, da zaposleni kot najpogostejše povzročitelje niso navedli neposrednih vodij, ampak sodelavce (36 %); neposrednega nadrejenega je navedlo 18 %, višje vodstvo in stranke po 6 %, upravljanje s človeškimi viri pa 3 %.
Posledice takšnih negativnih izkušenj se kažejo predvsem v izgubi zaupanja in večji previdnosti, saj slaba polovica, 43 % zaposlenih pravi, da je zaradi takšnih izkušenj postalo bolj previdnih pri zaupanju sodelavcem, 25 % jih je začelo bolj natančno dokumentirati pogovore, 20 % se manj pogosto oglasi oziroma opozori na težave, 19 % pa pogosteje dvomi vase ali je izgubilo samozavest pri delu.
Dobra šestina sodelujočih v raziskavi je začelo iskati drugo službo, 8 % pa jih je delo dejansko zapustilo.
Morda vas zanima tudi: