Iz splosnega povisanja plač je niso mogli izvzet...če pa so jo, ji pa dopis odvetnika resi vse v trenutku....delovno vspesnost pa dokler je noseca in v sluzbi ji pripada, isto kot ostalim, v primeru da je pa na porodniski, sepravi… ...prikaži več ne dela, je pa logicno da je ne dobi saj je ni v sluzbi! Ampak vsaka zgodba ima dve plati...počakajmo na odziv delodajalca.
Pri splošnem zvišanju plač je res diskriminacija. Pri delovni uspešnosti kolektiva pa NE, ker je potrebno večjo uspešnost tudi ,,odgarati''...
Iz splosnega povisanja plač je niso mogli izvzet...če pa so jo, ji pa dopis odvetnika resi vse v trenutku....delovno vspesnost pa dokler je noseca in v sluzbi ji pripada, isto kot ostalim, v primeru da je pa na porodniski, sepravi… ...prikaži več ne dela, je pa logicno da je ne dobi saj je ni v sluzbi! Ampak vsaka zgodba ima dve plati...počakajmo na odziv delodajalca.
Veliko besed, brez imen podjetja in odgovornih vodij. Kaj je ''promo''?
🍓 Vroča dekleta čakajo na vas na 👉 𝗦𝗲𝘅𝘁𝗼.𝗹𝗶𝗳𝗲