Delavec kršitev ne more prijavit, ker mu že najdejo nek način za odpoved. Inšpekcija pa ne preverja, če ni prijave. Tudi, ko je prijava, pogledajo močnim podjetjem skozi prste. Taka podjetja si pač lahko privoščijo ogromno kršitev zakonodaje pa se… ...prikaži več jim nič ne zgodi ali pa je kazen tako majhna, da se jim splača delati tako še naprej.
vsa kar omejuje ozkoroščanje se bo vedno temu nasprotovalo. sedaj se dela vse pod krinko da delovno mesto obstane. a res ? kaj vse se ne plača. otežkočeni pogoji dela, vsako ur 5 minut počitka, na koncu dneva delaj uro… ...prikaži večuro dlje. nadure samo 20 na mesec ali 120 na let. kar je več briši. delo popoldan ali ponoči. saj se je govorilo nemških trgovcih, ki so silili svoje delavce v zastonkarsko pospravljanje poslovalnici po zaključku dela. uredit da ko delavec stopi v podjetje, se ura vklopi. pika.
Na Inotherm jih večina zaposlenih dela 9 ur in samo malica vmes ,niti enega počitka vmes,sabo si morajo nosit kavo in za pit in veliko jih gre stran ravno zaradi delovnega časa pa nobenemu inšpektorju to ne vžge da bi… ...prikaži več malo preveril stanje,plus tega je vsaj ena sobota delovna .Delavcu pa podaljšujejo pogodbo in če ti ni prav greš na zavod????
Na delo se pride pripravljen, tako da ne greš takoj na stranišče in da ne piješ kavice pol ure. Ni mogoče stati ali štemplati odhod iz dela ob točni uri ko se izpolni 8 ur. Ali pa je čas za… ...prikaži več oblačenje v delovno obleko in preoblačenje nazaj v obleko s katero prideš strošek delodajalca ali pa delavca.
Ko boste to razčistili pri sebi, predragi družboslovci se Vam bo odprlo kaj življenje sploh je in kaj je navadno bluzenje mesečnikov!!!!
Nikoli resno delal, nikoli nič naredil in postani minister!!!
vse je mogoče,tudi štemplanje kartice vsak dan...jaz jo...lahko jo tudi drugi...kar se tiče preoblačenja pa nebom niti zgubljal časa...strošek preoblačenja smeh...
jože bo napisal posebna navodila o prihodu na delo z naslovom "na delo se pride pripravljen" ... delovno obleko se obleče pred začetkom delovnega časa in v osebno se preobleče po zaključku delovnega časa , vse biološke potrebe se izvaja… ...prikaži več izven delovnega časa tako tudi malice in pitje brezalkoholnih pijač ... če imamo kakšno vpršanje za vodjo, prekinemo delo, za čas pogovora ... sprejmemo vsako plačilo in ne jamramo nad višiono nagrade ... to bo za začetek
eminenca ne bluzi...delovno obleko SE obleče pred začetkom dela...varstvo pri delo ti to pove...in preobleče se,ko končaš...nevem kaj ti tukaj ni jasno...
ponavadi sem delal na delovnih mestih brez "posebne" delovne obleke, torej se nisem niti preoblačil ... in kaj zdaj ... mah spet eni, ki se ukvarjajo s formalnostmi, ne pa z delom kot takim in vrednotenjem dela in nasploh odnosa… ...prikaži več ... to pitje kave in oblačenje, pa neka priprava, to so same nebuloze ... važna je motivacija in ustrezna stimulacija ter nasploh dobri odnosi kolektiva in s tem dobro opravljeno delo in obojestransko zadovoljstvo ... ostalo je pa blef
izkoriščanje delavcev v tem zabačenem slovenistanu, je to da delajo za minimalca, kolk je zdej 700€ al kaj več, ne vem ... pa dejte že enkrat kot prvo ukinit minimalno plačo, da lahko nekdo dela za 500€, drugi pa za… ...prikaži več 2500€ ... če kdo to sploh razume ... ko bo država ukinila minimalno plačo, se bodo plače drugače uredile+znižanje prispevkov in davkov ... kdor pa hvata krivine , je pa problem delodajalca in države ... pošteni moramo biti do delavca
o joj, sem smo že imeli podobno debato ... štemplanje za neke vratarje , uradnike, ki sedijo cela dan, sicer je to brez veze ... plačajte delovca po delu država naj pa čim manj vzame kar se tiče davkov ...… ...prikaži več moje prepričanje je, da je treba delo plačat in ne dopust in ne bolniško ... kdor ne dela al se šlepa, minimalca ... ker pač ne dela ... zakaj ni nikoli debate o delu, ampak samo o pravicah ... tale mesece naj neha z gandjo, da pride k sebi
Stempljanje je super. Dostop bi moral imeti samo zunanji nadzornik. Lahko pa se dovoli veckratne odhode in prihode. V poklicih kjer ni zlorab in terja fleksibilnost se uvede elektronska registracija. Oz mora delavec podpisati, da pristaja na neevidentiranje, ce dela… ...prikaži več od doma. Ampak potem sam prevzema odgovorst
pa kaj ti sanjaš, človek pride in štempla, potem pa gre ... pa kje ti živiš ... pa kje ni zlorab, pa kakšni poklici, ... ne bi te žalil , ampak res si tega zaslužiš, ker nimaš pojma kaj je delo
Tole pa podpiram, tudi pri nas ti brišejo ure, ki si jih več naredil in temu je treba narediti konec.
Sindikati ste ratali sami sebi namen!!!
... ste ratali...? So že od veke vekomaj tako !
Delavec kršitev ne more prijavit, ker mu že najdejo nek način za odpoved. Inšpekcija pa ne preverja, če ni prijave. Tudi, ko je prijava, pogledajo močnim podjetjem skozi prste. Taka podjetja si pač lahko privoščijo ogromno kršitev zakonodaje pa se… ...prikaži več jim nič ne zgodi ali pa je kazen tako majhna, da se jim splača delati tako še naprej.
vsa kar omejuje ozkoroščanje se bo vedno temu nasprotovalo. sedaj se dela vse pod krinko da delovno mesto obstane. a res ? kaj vse se ne plača. otežkočeni pogoji dela, vsako ur 5 minut počitka, na koncu dneva delaj uro… ...prikaži večuro dlje. nadure samo 20 na mesec ali 120 na let. kar je več briši. delo popoldan ali ponoči. saj se je govorilo nemških trgovcih, ki so silili svoje delavce v zastonkarsko pospravljanje poslovalnici po zaključku dela. uredit da ko delavec stopi v podjetje, se ura vklopi. pika.
Na Inotherm jih večina zaposlenih dela 9 ur in samo malica vmes ,niti enega počitka vmes,sabo si morajo nosit kavo in za pit in veliko jih gre stran ravno zaradi delovnega časa pa nobenemu inšpektorju to ne vžge da bi… ...prikaži več malo preveril stanje,plus tega je vsaj ena sobota delovna .Delavcu pa podaljšujejo pogodbo in če ti ni prav greš na zavod????
Na delo se pride pripravljen, tako da ne greš takoj na stranišče in da ne piješ kavice pol ure. Ni mogoče stati ali štemplati odhod iz dela ob točni uri ko se izpolni 8 ur. Ali pa je čas za… ...prikaži več oblačenje v delovno obleko in preoblačenje nazaj v obleko s katero prideš strošek delodajalca ali pa delavca. Ko boste to razčistili pri sebi, predragi družboslovci se Vam bo odprlo kaj življenje sploh je in kaj je navadno bluzenje mesečnikov!!!! Nikoli resno delal, nikoli nič naredil in postani minister!!!
vse je mogoče,tudi štemplanje kartice vsak dan...jaz jo...lahko jo tudi drugi...kar se tiče preoblačenja pa nebom niti zgubljal časa...strošek preoblačenja smeh...
Če podjetnik ni zmožen plačevati delavce, naj dela sam ali pa zapre barako in bo prišel drugi.
ja joze, na delo se pride pripravljem ... malo morgen
"Na delo se pride pripravljen, tako da ne greš takoj na stranišče in da ne piješ kavice pol ure." s tem se pa celo strinjam...
jože bo napisal posebna navodila o prihodu na delo z naslovom "na delo se pride pripravljen" ... delovno obleko se obleče pred začetkom delovnega časa in v osebno se preobleče po zaključku delovnega časa , vse biološke potrebe se izvaja… ...prikaži več izven delovnega časa tako tudi malice in pitje brezalkoholnih pijač ... če imamo kakšno vpršanje za vodjo, prekinemo delo, za čas pogovora ... sprejmemo vsako plačilo in ne jamramo nad višiono nagrade ... to bo za začetek
eminenca ne bluzi...delovno obleko SE obleče pred začetkom dela...varstvo pri delo ti to pove...in preobleče se,ko končaš...nevem kaj ti tukaj ni jasno...
ponavadi sem delal na delovnih mestih brez "posebne" delovne obleke, torej se nisem niti preoblačil ... in kaj zdaj ... mah spet eni, ki se ukvarjajo s formalnostmi, ne pa z delom kot takim in vrednotenjem dela in nasploh odnosa… ...prikaži več ... to pitje kave in oblačenje, pa neka priprava, to so same nebuloze ... važna je motivacija in ustrezna stimulacija ter nasploh dobri odnosi kolektiva in s tem dobro opravljeno delo in obojestransko zadovoljstvo ... ostalo je pa blef
ma kakšno pitje kave in priprava...o tem samo ti govoriš...mi govorimo o delovni obleki...
ne, to so jožetova nova navodila "priprava na delo"
Ma kako štemplanje ? ! Poglejte kako se je končala epizoda na UK Ljubljana.. nafukal je vratar- dohtorji NADA ukrepov..
izkoriščanje delavcev v tem zabačenem slovenistanu, je to da delajo za minimalca, kolk je zdej 700€ al kaj več, ne vem ... pa dejte že enkrat kot prvo ukinit minimalno plačo, da lahko nekdo dela za 500€, drugi pa za… ...prikaži več 2500€ ... če kdo to sploh razume ... ko bo država ukinila minimalno plačo, se bodo plače drugače uredile+znižanje prispevkov in davkov ... kdor pa hvata krivine , je pa problem delodajalca in države ... pošteni moramo biti do delavca
o joj, sem smo že imeli podobno debato ... štemplanje za neke vratarje , uradnike, ki sedijo cela dan, sicer je to brez veze ... plačajte delovca po delu država naj pa čim manj vzame kar se tiče davkov ...… ...prikaži več moje prepričanje je, da je treba delo plačat in ne dopust in ne bolniško ... kdor ne dela al se šlepa, minimalca ... ker pač ne dela ... zakaj ni nikoli debate o delu, ampak samo o pravicah ... tale mesece naj neha z gandjo, da pride k sebi
Stempljanje je super. Dostop bi moral imeti samo zunanji nadzornik. Lahko pa se dovoli veckratne odhode in prihode. V poklicih kjer ni zlorab in terja fleksibilnost se uvede elektronska registracija. Oz mora delavec podpisati, da pristaja na neevidentiranje, ce dela… ...prikaži več od doma. Ampak potem sam prevzema odgovorst
pa kaj ti sanjaš, človek pride in štempla, potem pa gre ... pa kje ti živiš ... pa kje ni zlorab, pa kakšni poklici, ... ne bi te žalil , ampak res si tega zaslužiš, ker nimaš pojma kaj je delo