V razpisu prostega delovnega mesta pogosto lahko zasledite zahtevo po pridobljeni diplomi z nekega področja. Ali to pomeni, da tisti brez diplome že "a priori" odpadejo? Ni nujno.
V nekaterih podjetjih je nujno, da njihovi zaposleni zadostijo zahtevam formalne izobrazbe, preden začnejo delati na nekem delovnem mestu. Drugje pa bolj cenijo izkušnje in iznajdljivost v različnih življenjskih položajih. Diploma je najpomembnejša pri mladih (še posebej pri prvih iskalcih zaposlitve), saj le-ti formalnih delovnih izkušenj navadno nimajo.
Prodajte svoje dosežke
Tisti, ki nimate diplome, se nikar ne ustrašite. Če vas delo zanima, se kljub temu prijavite na razpis. Izgubiti nimate prav ničesar. Je pa pri tem toliko pomembnejše, kako "prodate" svoje dosedanje izkušnje, znanja in predvsem dosežke. Svoje dosežke zelo natančno opišite in poudarite. V prijavi morate vedno poudariti tiste lastnosti, ki jih kadrovik išče pri kandidatih. Bodite udarni, izpostavite razloge, zakaj naj vas zaposlijo. Lahko napišete tudi konkreten primer, kako so vaše posebne sposobnosti pripomogle k uspehu prejšnjega podjetja.
Kombinacija za uspeh
Želeno zaposlitev lahko torej dobite, tudi če nimate diplome, če:
- v svoji prijavi dovolj dobro predstavite razloge, zakaj vas morajo zaposliti,
- je delodajalec odprte glave in dovolj prilagodljiv.
Preberite še:
|
