Z eno besedo – da delodajalec z vami vzpostavi osebni stik! Poleg tega vas delodajalec tudi bolje
spozna. Razgovor namreč delodajalcu ponuja možnost, da preveri resničnost trditev o kandidatovih
sposobnostih, znanjih in delovnih izkušnjah, prav tako pa ugotovi način kandidatovega razmišljanja
in komuniciranja.
Priprava na razgovor
Sestavljajo jo zlasti priprava na najpogostejša in splošna vprašanja, priprava svojih lastnih
vprašanj, priprava nastopa, psihična priprava. Pred zaposlitvenim intervjujem se vedno pripravite
na vprašanja, ki se tičejo objavljenega delovnega mesta, razpisanih pogojev in zahtev ter delovnih
nalog. Priprava odgovorov na splošna vprašanja obsega pripravo na vprašanja o vaših delovnih
izkušnjah, osebnosti, načrtih in ambicijah, pričakovanjih. Zaželeno je, da na razgovoru postavite
nekaj vprašanj delodajalcu (na primer vprašanje v zvezi z organizacijo in načinom dela,
kolektivom). S tem boste izrazili zanimanje za delovno mesto, hkrati pa pridobili informacije, na
podlagi katerih lahko presodite, ali vam delovno mesto ustreza. Pred razgovorom se nanj tudi
psihično pripravite. Ne dovolite, da vas trema in živčnost nadvladata! Poleg vsega tega pa je zelo
priporočljivo, da si pred zaposlitvenim intervjujem pridobite nekaj "insajderskih" informacij.
Vaš nastop
Nastop je na razgovoru zelo pomemben. Samozavesten vstop v prostor, urejenost, profesionalen
odnos ter primeren stisk roke – vse to pripomore k ustvarjanju dobrega prvega vtisa. Dober prvi
vtis pa je na razgovoru izjemnega pomena, saj navadno ne boste imeli priložnosti, da morebiten slab
prvi vtis popravite.
Izognite se pogostim napakam
Kaj hitro se nam lahko pripeti, da na razgovoru zaradi prevelike treme zagrešimo kakšno
napako in naša sanjska služba gre po zlu. Da se čemu takemu izognete, bodite še toliko pozornejši
na naslednje napake:
- neprimeren stisk rok (mlahav ali premočan stisk),
- preveč govorjenja,
- negativno govorjenje o trenutnih ali prejšnjih delodajalcih,
- prezgodnji ali prepozni prihod na razgovor,
- spraševanje o bonitetah, času dopusta in plači na prvem razgovoru,
- govorica telesa (očesni kontakt, položaj rok, telesna drža),
- nepripravljenost na intervju.
