– Zadnji mesec, preden zaprosite za povišek, bodite zgled dobrega delavca. Ne zamujajte in ne
manjkajte ter ne bodite prepirljivi. Čeprav je sodelovanje vaša šibka točka, poskusite delovati
ekipno.
– Izberite pravi čas dneva, sestanek pa načrtujte v zasebni pisarni oziroma nekje stran od
drugih sodelavcev. Nadrejenega že vnaprej pripravite na dejstvo, da mu imate povedati nekaj
pomembnega.
– Bodite mirni, logični in racionalni, ko boste predstavili svojo idejo. Poskusite povedati
vse naenkrat, da vas nadrejeni ne prehiti z odgovorom.
– Zapomnite si pet ali šest dobrih razlogov, zakaj prosite za povišek. Podkrepljeni naj bodo
s tehtnimi utemeljitvami, ki naj ne vključujejo vaših finančnih težav. Ne recite na primer, da
potrebujete višjo plačo, ker trenutna ne zadostuje vašim potrebam. Uporabljajte resnične primere.
Jasno povejte, da ste dragocen član ekipe in da je po vaši zaslugi prodaja zrasla za 20 odstotkov
(ali kaj podobnega).
– Pustite šefu, da idejo premisli, preden vam odgovori. Pozorno poslušajte njegov odgovor in
se zahvalite za čas in pozornost, ki vam ga je namenil. Bodite pripravljeni, da odločitve ne boste
izvedeli takoj, saj mora tudi on premisliti ali vprašati svoje nadrejene.
– Če se bo šef izgovoril nanje, mu lepo povejte, da bi radi govorili z njimi. Pustite mu, da
je prisoten na tem sestanku. Vztrajajte pri svojem predlogu, če pa boste zavrnjeni, ostanite
vljudni in razumni.
Preberite si še: |
|
•
Do povišice v petih korakih
|
– Če ste s svojo situacijo zares nezadovoljni in vam vzbuja obup, se začnite ozirati za boljšo priložnostjo. Gotovo nekje obstaja služba, kjer bodo znali ceniti vaš trud.
– Zapomnite si, da ne boste dobili poviška, če ne boste zaprosili zanj. Brez skrbi, vprašanje nič ne boli. Srečno!
