Možače zaslužijo štiri odstotke več kakor bolj pasivne ženske, kar se morda na prvi pogled ne sliši
veliko, v celotni delovni dobi pa to pomeni lep kupček denarja. Po drugi strani nevrotične ženske,
tiste, ki so zaskrbljene, napete, muhaste oziroma čemerne, zaslužijo tri odstotke manj od bolj
brezbrižnih punc. Raziskavo z naslovom Se splača biti dober? je izvedel
Guido Heineck z Inštituta za raziskovanje zaposlenosti v Nürnbergu (Nemčija),
vanjo pa je bilo vključenih več kot 5600 zaposlenih moških in žensk, starih od 20 do 60 let.
''Značajske lastnosti so glede zaslužka enako pomembne kot inteligenca. Naše statistike kažejo,
da se dobrota in ljubeznivost na delovnem mestu ženskam ne izplačata, v nasprotju s trdim delom.
Delno je to verjetno zaradi tega, ker so prijetni ljudje preveč pasivni v konfliktnih okoliščinah
in so slabši pogajalci,'' je dejal Heineck.
''Tradicionalno so ženske pasivnejše in priljudnejše na delovnem mestu, zato morajo za boljši
uspeh sprejeti vedenje alfa samcev.''
Vsi prostovoljci so opravili test, s katerim so merili skrbnost, nevrotičnost, odprtost
za izkušnje, ekstrovertiranost in prilagodljivost. Pri ženskah se je pokazala povezava med
prilagodljivostjo in nevrotičnostjo ter manjšim zaslužkom, prav tako se je pokazalo, da zaslužijo
manj prilagodljivejši moški, vendar pa ni bilo povezave z nevrotičnostjo. Da le ne živimo samo v
moškem svetu, pa kaže podatek, da vestne in skrbne ženske, ki izkazujejo sposobnost samonadzora in
vztrajnost, v delovnem obdobju zaslužijo pet odstotkov več od nemarnih kolegic.
Možače so na boljšem
Ženske, ki v službi nastopajo po 'moško', zaslužijo veliko več kot kolegice, ki so ljubeznive in polne empatije.
