Naj se bratranec preznoji

Če ste direktor velike finančne organizacije in boste na pomembno mesto postavili nečaka samo zato, ker je nečak, morda nekoga čaka temačna prihodnost. Če pa ste pobudnik družinskega podjetja, potem je to vaš samoumeven privilegij. Nepotizem je pač privilegij samostojnih podjetnikov, ki plačujejo prispevke in plače zaposlenih. Pri tem ni treba biti neusmiljen ali preblag. Za sorodnike naj veljajo enaka pravila kot za vse ostale.

Ne redite kače na prsih
Preden v vašem podjetju zaposlite bratranca, mu dajte jasno vedeti, da to ne bo sprehod po parku. Če misli, da se mu za vsakdanji kruh ne bo treba potiti, boste v službo dobili lenuha, godrnjača ali nekoga, ki povzroča težave, ker misli, da ima vpliv. Zapomnite si, da zaposlujete družinske člane, ker lahko kujete dobiček tudi na račun njihove lojalnosti. Bodite jasni glede tega, kdo izstavlja plačilno listo. Najboljši način, da ne boste redili kače na prsih je, da pustite družinske zadeve 'doma'. Na delovnem mestu naj bo prvo delo, družina ne sme biti vpletena, čeprav oba vesta, da bodo nekatere odločitve vplivale nanjo. Tako ne boste imeli težav, ko bo treba sprejeti težke odločitve. Na primer odpustiti bratranca, ki je postal pomembnejši od vas.

Naj začne na dnu
Nihče, niti vaš prvorojenec, običajno ni pripravljen, da brez izkušenj prevzame odgovornejše naloge brez nekaj pomoči. Morda sta ga šolala univerza ali življenje, a na splošno velja, da mora vsak zelenec začeti na prvih klinih lestvice, da se lahko čim več nauči o podjetju in pridobi zaupanje sodelavcev. To ga bo malce obtesalo in naredilo ponižnega. Če zrelo sprejme usodo novinca, ga lahko kmalu povzdignete na prestol, ki ste mu ga namenili. Odgovornost je lahko naprtiti in malce težje odvzeti.

Stisnite ga za jajca
Ko se družinski član zaposli v vašem podjetju, ga vodite, nadzirajte in učite. Naj se ne počuti kot na družinskem pikniku, če dela za vas. Lahko mu naložite tudi preizkušnjo, da se izkaže. V Bibliji je bog zahteval od Abrahama, da žrtvuje sina, v mafiji mora novinec opraviti kakšen nizkotno umazan posel. Stisnite ga malce za jajca, da vidite, kako se obnaša pod pritiskom, kakšna je njegova morala in hladnokrvnost. Poleg tega boste ostalim pokazali, da se mora vaš sorodnik dokazati kot kdorkoli drug.

Nagradite, ko si zasluži
Tako kot otroke spodbujate k primernemu obnašanju in kaznujete slabo, ravnajte tudi z zaposlenimi sorodniki. Če je bratranec odgovoren za poslovni uspeh, je treba to nagraditi sorazmerno z vloženim trudom. Rekli boste, da je to samoumevno, sploh, ker je sorodnik, ampak nekateri se ravno zaradi tega obotavljajo. Nikomur ni treba biti nerodno, če je uspešen, pa čeprav je direktorjeva žlahta.