Ko zagledate mamljiv oglas za razpisano novo delovno mesto, si za začetek neizmerno želite, da bi vas povabili na razgovor. Napišite prepričljivo prijavo in morda boste prav vi tisti, ki vam bodo odprta vrata v novo službo.
Za začetek morate pridobiti čim več informacij o podjetju, ki je razpisalo prosto delovno mesto. Tako boste dobili jasnejši vpogled v to, kaj delodajalec pričakuje od novih zaposlenih, kakšne so njegove zahteve in česa si najbolj želi. Spremljajte tudi razne medije, ki objavljajo prosta delovna mesta, in pokličite koga znanega, ki je že kdaj stopil v stik s podjetjem, ki razpisuje prosto mesto.
Kaj lahko ponudite?
Vprašajte se, kaj lahko ponudite delodajalcu, ko vas bo povabil na razgovor. Kakšne so vaše izkušnje, kaj znate, v čem ste dobri, zakaj mislite, da ste pravi za to delovno mesto in kaj je tisto, kar vas dela drugačne od drugih, ki se bodo prijavili na razgovor.
Napišite prijavo
Zavedati se morate, da bodo vašo prijavo brali ljudje z različnimi okusi, zato splošnega pravila za dobro napisano prijavo ni. Pri pisanju poskušajte biti pošteni in samozavestni, predvsem pa se poskušajte prilagajati tistim zahtevam, ki so bile navedene v razpisanem oglasu za prosto delovno mesto.
Pri pisanju bodite kratki in jedrnati, pazite tudi na slovnične napake. Prijava naj ne bo predolga. Zanjo si vzemite čas in je ne kopirajte od drugih. Če iščete delovno mesto, ne čakajte, da vam bodo odgovorili na prvo prijavo. Napišite jih več in potem čakajte na rezultat. Prej ali slej vas bodo začeli vabiti na razgovore.
Kakšna naj bo prijava?
V uvodu napišite, za katero delovno mesto se prijavljate in kje ste zasledili objavo. Nato nadaljujte s podatki o svojih znanjih, dosedanjih delovnih izkušnjah, spretnostih, lastnostih in drugih stvareh, ki so pomembne za to, da prepričate kadrovnika ali delodajalca, da vas povabi na razgovor. Na koncu izrazite željo, da bi radi prišli na razgovor o zaposlitvi. Ne pozabite na prijazne pozdrave in zahvale ter lastnoročen podpis.
