Ameriški raziskovalci so sestavili seznam najprimernejših poklicev za vsakega od šestih osebnostnih tipov. Opazovali so množico ljudi in odkrili, da se jih da kljub dejstvu, da je vsak individualna osebnost, vendarle grupirati v šest osebnostnih skupin. Uporabili so metodologijo vodilnega psihologa na področju kariere Johna Hollanda.

Na podlagi teh osebnostnih tipov so raziskovalci izbrali poklice z dobrimi priložnostmi in spodobno plačo, ki ponujajo tudi zadovoljstvo z delom in kakovost življenja.

Prepoznajte se in izberite pravi poklic
►Realistični tip
Oseba z zelo realnimi pričakovanji in racionalnih misli je praktična, poštena in odkrita. Taki ljudje se radi ukvarjajo s konkretnimi stvarmi. Poklici, ki temu osebnostnemu tipu najbolj pristojijo, so: električar, ortodont, kirurški tehnik, inženir biomedicine.

►Raziskovalni tip
Rojeni raziskovalci so analitični, intelektualni in znanstveni. Preden se za kaj odločijo, zberejo dovolj informacij. Poleg tega se podrobneje sprašujejo o idejah, ki niso podkrepljene s preverjenimi podatki. Zanje bi bili idealni poklici: profesor, razvijalec programske opreme, asistent zdravnika, veterinar, knjižničar.

Med sanjske poklice za umetniške tipe osebnosti spada tudi oblikovanje. © iStockphoto

►Umetniški tip
Osebe z umetniško dušo so ustvarjalne, domiselne in občutljive. Poleg tega so tudi dobri reševalci problemov, saj v svoje delo vnašajo rahločutno intuicijo, ki manjka racionalnim pristopom drugih ljudi. Njihovo sanjsko delo je: krajinski arhitekt, grafični oblikovalec, režiser ali producent, notranji oblikovalec, urednik.

►Družbeni tip
Osebe z močno socialno komponento se ponavadi zaposlujejo na področjih, kjer do izraza pridejo lastnosti, kot so potrpežljivost, empatija ali radodarnost. Ponavadi so dobri timski igralci, saj znajo doseči kompromise. Najbolje se bodo znašli v teh poklicih: šolski psiholog, mediator, medicinski delavec, terapevt, socialni delavec.

►Podjetni tip
Osebe s podjetniško žilico so tekmovalne, energične in ekstravertirane. Njihove prednosti pridejo do izraza v podjetništvu in na vodilnih funkcijah. Za manjše procese projekta raje pooblastijo druge, medtem ko se sami osredotočajo na veliko sliko. Kariere, kompatibilne z njimi, bi bile: izvršilna služba, predsednik uprave, finančni menedžer, prodajni zastopnik.

Preberite si še:

• Kako kaže kariera tehtnicam, škorpijonom in strelcem? • Ne recite tega šefu! • Naj vas delo doma ne poleni

►Konvencionalni tip
Tip osebnosti z najbolj običajnimi značilnostmi je ponavadi urejen, discipliniran in miren. O tem tipu je največ napačnih interpretacij, ker jih ljudje označujejo za pohlevne. So namreč rezervirani, previdni in učinkoviti. To so ljudje, ki pazijo na podrobnosti, da vsi procesi potekajo pravilno in točno. Pravi poklici zanje so: računovodja, aktuar, finančni analitik, dokumentalist, gradbeni nadzornik.

Ta sistem kategoriziranja ljudi glede na osebnostni tip seveda ni popoln. Mnogo se jih namreč najde v več skupinah, nekateri pa morda v nobeni od njih. Ne glede na osebnostne značilnosti pa je vendarle priporočljivo, da opravljate poklic, ki se ujema z vašimi stališči in delovanjem. Lahko sicer zgrabite katerokoli priložnost, ki se ponudi, a pomislite – bi se tudi poročili kar s prvim, ki pride mimo? Verjetno ne.