Se vam zdi, da sodelavci brez težav vprašajo šefa za določene stvari, ki si jih želijo? Bi vi radi dosegli isto, a se bojite šefovega odziva? Rešite test in ocenite svoj odnos z nadrejenim.
Vam ob srečanju s šefom nastane cmok v grlu? Vas je strah njegovega odziva in zato raje ne pristopite? Zakaj drugi sodelavci vedno brez problema prosijo ali zahtevajo tisto, kar si želijo oziroma menijo, da jim pripada? Dober odnos s šefom je izjemnega pomena, saj je od tega odvisno tudi zadovoljstvo na delovnem mestu. Dobri odnosi med sodelavci in predvsem s šefom namreč ohranjajo pozitivno vzdušje v podjetju. Analizirajte odnos s svojim šefom s pomočjo vprašalnika na tej spletni strani .
Najprej pa nekaj ključnih namigov za izboljšanje odnosa z vašim nadrejenim:
- Spoštujte svojega nadrejenega in se v vajinem odnosu nikar preveč ne sprostite.
- Obdržite vsaj malo distance med vami in šefom (šefinjo) – to je zdravo za odnos.
- Ne lezite mu (ji) v rit – no, vsaj očitno ne!
- Ne tožarite drugih sodelavcev!
- Če/ko je šef (šefinja) slabe volje, se mu (ji) izognite v velikem loku.
- Opazujte svojega vodjo, da boste spoznali njegov način razmišljanja, delovanja in odzivanja v določenih položajih.
- Bodite iskreni do njega (nje), ob tem pa pazite, da mu (ji) ne poveste preveč.
- Zagovarjajte svoja stališča strokovno.
- Če zagrešite napako pri svojem delu, jo naznanite in priznajte nadrejenemu, preden mu (ji) pove kdo drug.
-
Nikoli ne vztrajajte pri svojem za vsako ceno!
